“一句滚值16万！”上海，一男子上班期间顶撞上司，上司怒骂其“滚蛋”，谁知男子真的就“滚”回了家，此后半个月都未曾打卡上班。老板知道后以旷工为由将男子开除，谁知男子却申请了劳动仲裁，称自己只是在执行老板的决策，老板却非法解除了劳动合同。仲裁并未支持男子，男子将老板告上法院，法院判了！判处公司赔偿李先生违法解除劳动合同赔偿金15.98万元。 判决正确！正常工作期间，经理让员工滚，用语极为不恰当，对员工极为不尊重，企业领导不能把员工不当回事是！我坚决支持法院判决！我也为这个员工的行为点赞！就是要用法律武器解决问题！ 说了就要认，愿意干就干，不干就滚！这句话熟悉吧。作为领导，你可能一直把员工当成了一部机器，而机器只会按指令进行下一步程序，你让机器“滚”。很正常，机器在接受指令后完成了他“它”的工作，而机器也在一直等待你的下一步指令啊？ 公司领导就该有领导的样，你是代表公司，法官是优秀法官。展现了法律维护公平正义的本意！点赞！ 那个仲裁就有问题，领导让员工“滚蛋，永远别让我再见到你”。这名员工就是在执行领导的指示，仲裁就应该支持员工的正当要求。 要在企业树立尊重员工的正当风气，别动不动就骂，侮辱员工。 建议劳动仲裁也应该与法官、建筑设计师一样终身追究制。仲裁也是以法仲裁的，与法院终审不一致就该追究责任。赔偿劳动者为此案付出的任何费包括律师费。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
胖胖
能说实话么？仲裁这玩意儿，呵呵