我感觉这不是裁员，而是发巨额年终奖!
11月29日，日本佳能中山打印机工厂的裁员补偿方案出来了，有员工拿了40万补偿。简直是制造业裁员补偿天花板!
核心方案就四个字：2.5N+1! 没错，2.5N+1!这个补偿方案比《劳动法》高太多了，因为有员工拿了40万补偿，大多数员工拿着补偿笑嘻嘻的走了。
下图为员工拿补偿金的排队现场：
我算了笔账：
一个老员工，月薪五千，干了24年，按照劳动法现行标准，他能拿到13万补偿，而按照佳能中山工厂的方案，他能拿到35万的补偿。这笔钱，在中山市区能付一套房子的首付了!尤其是那种技术骨干补偿金奔着50万就去了!
而一个在佳能干了3年的员工，月薪5000的话，也差不多能拿到8.25万的补偿金，这和法定标准的 2万元 相比，直接翻了四倍多!
这哪里是裁员?这简直是发巨额年终奖!
这还不算完，人家还额外给了你5个月就业支援金(大概几万块)，外加1万多的额外补贴!
这这还不算完，佳能工厂的老板还特意给员工写了一封推荐信，说会帮留意新的工作机会。
说实话，这个补偿方案简直太良心了，难怪有人在日本佳能工厂一干就是24年，直到工厂关闭。因为这个厂的待遇是真的太好了!
在日本佳能的国内工厂上班，各种休假都有、还有免费的日语培训、也包住宿，到点就发工资，雷打不动，而且五险一金是足额缴纳!他们真做到了没有离职难，你自离了也不会少你一分钱，你拿到这三四十万的补偿金出去找工作，完全就是带资入场!
(图为佳能中山工厂的其他福利待遇)
日本的佳能中山工厂成立于2001年，已有24年历史。据说巅峰时期，厂里同时上万人上班，进厂都得排队体检。如今只剩下大约1600多人，其中不少员工已经在这里工作了10到20年。佳能这个退场姿态，把那些欠薪跑路、不给社保、变相裁员的黑心企业，按在地上摩擦!
佳能中山工厂曾经是当地最大的工业企业之一，他们严格遵守劳动法的，是他们促进了大陆企业更正规的发展。当补偿方案出来到那一刻，这也意味着，一个时代、一群人的青春，彻底地画上了句号。
卢松松是一位自媒体人、短视频博主。也是创业者必看的账号，关注草根创业圈、科技互联网、自媒体和短视频行业。感谢您的关注！
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