新华社12月11日消息: 人力资源社会保障部等五部门印发的《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，提出加强制造业招聘用工保障。 要加强用工保障，首先是确保企业能及时招到需求的人才，然后才是确保招到的人才能在企业稳定工作，达成互利双赢。 实际情况是，有许多社会、企业急需的技术蓝领工作，却没有（或数量不多）年轻人愿意去学、去做，除工资不高外，还嫌在企业单位不自由，宁可跑去送外卖、快递。个人觉得急需有政策鼓励年轻人去从事社会急需的技术、工种，譬如借用ABCDE类人才的评定、奖励模式，技术职称评定的政策激励等，当然工资待遇是最有话语权的组成部分之一！ 其实大都数企业也是迫于无奈，经济形势不好及国家产业政策等原因，导致在用工保障方面不充分，不愿多投入或舍不得投入。所以，一方面需要国家产业政策做支撑，另一方面也需要国家政策约束，譬如对从业人员的权益保障、安全保障、为员工职业发展助力和保障等，这些都对员工稳定工作非常重要！ -44d0-4c20-a423-c43043ea7bef
