我这人事行政当得，真是每天都有新鲜事儿！前几天，咱们公司的饭堂阿姨可闹了一出大戏，让我这颗脑袋都快炸了。 咱公司这饭堂，平时也就三十来人吃饭，晚上人少点，十来个吧。今年新请的这个阿姨，做饭还不错，就是有时候费用有点高，偶尔能到十三四块一个人。我一个大老爷们儿，平时也不买菜，反正大家吃得开心就行，我也没想那么多。 结果前几天，有同事投诉说饭里有冷冻异味，不是新鲜食材。我一听，赶紧去调研。阿姨说是用现金买的，没支付记录，但保证肉是新鲜的。我一想，这样不行啊，万一出问题怎么办？ 于是，我就找了附近一家生鲜超市谈合作，想着以后肉类采购就让他们负责，费用每天发给财务，有问题还能追溯源头。我把这想法跟阿姨说了，她却有点不高兴，说那你得让超市把菜式都搞定，她只负责煮。 我心里一想，你都不买菜了，那每天12块的油补是不是也该取消了？结果阿姨更不高兴了，吃饭时在饭堂跟同事说食材不好，骂我人不信任她，还找老板要求加工资。 这一下可好，老板也找我了，说事关公司饮食安全，让我妥善处理。我心里那个苦啊，想换人吧，年关将至，根本找不到人。留着她吧，天天找事儿，我这一天天的，光处理这些琐事了，其他工作都干不了。 说实话，我真是怕了这位阿姨了。给她采购权吧，等于一切照旧；不给吧，又怕她闹得更凶。真是左右为难，头都大了！ 有时候真想跟阿姨好好谈谈，但每次都以失败告终。她总是情绪激动，根本没法正常沟通。我现在就盼着能找到一个合适的人，赶紧把这个问题解决了。
