有些人的能力很差，可是领导却坚决护着他们，一般就这三个原因 第一，领导的心腹

有些人的能力很差，可是领导却坚决护着他们，一般就这三个原因 第一，领导的心腹 有些人能力不咋样，可是特别善于钻营，善于讨领导欢心，很容易就能走进领导的圈子，成为领导的心腹。领导喜欢他们，当然也不仅仅因为他们能讨自己欢心，还能帮领导搜集情报，干一些别人干不了的事。 这样的人往往在职场很吃香，虽然他们在本职工作上并不出彩，却总能受到领导的呵护，在有好处的时候，领导会优先考虑他们，出了问题也会护着他们。 第二，背后有关系 有些人能力很差劲，和领导的关系也不怎么样，可他们出了事，领导为什么还要护着他们呢？其实不是他们厉害，而是他们背后的人厉害。 中国是一个人情社会，其实也不仅仅中国是如此，世界哪个国家不是如此？领导想要坐稳这个位置，或者还想往上走，就不能轻易得罪更高级的领导，对领导来说，不求他们能帮自己，只要不使绊就可以了，那么作为回报，领导也会护着他们的人，这就是利益的交换。 第三，有领导把柄 俗话说得好，心底无私天地宽，人到无求品自高，如果一个领导自身行得正坐得直，那么他根本就不需要害怕别人，可是有些领导为了打击报复别人或捞好处，干了一些见不得的人，他们就会害怕自己的事情被人发现，毁了人设不说，也会毁了前途。 可是这天底下哪有不透风的墙，领导干的坏事总有人知道，对于握有自己把柄的人，领导十分头痛，既讨厌他们，却又不敢撕破脸，有时候犯了错，领导为了害怕他们把自己干的坏事捅出去，还得给他们擦屁股。