为什么现在躺平和摆烂的人越来越多？ ㅤ 因为，随着新生代员工日益成为人力资源主体，传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求，一个重要原因就在于个体自我意识的强化。他们的需求特征会更倾向于马斯洛需求层次模型的上三层。 ㅤ 即非物质需求：爱的需求、尊重的需求和自我实现的需求。 ㅤ 而这三种需求正好对应了人类幸福感的三个组成部分：归属感、成就感和自主感。 职场 职场干货 企业管理 人力资源管理 激励 管理 管理者