主要好好看看工资差别，瞧瞧上报的工资额度与实际到手的工资额度到底差多少？[大笑] 这工资的差别可大有文章。有些单位上报的工资额度虚高，可能是为了在行业内显示自己的竞争力，或者是为了吸引更多的求职者。但实际到手的工资却大打折扣，这里面扣除了各种费用，像社保、公积金之类的还算合理。但有些莫名其妙的克扣就难以理解了，可能是一些不合理的绩效评定，或者是隐藏的罚款条款。 作为员工，我们有权利弄清楚这些差别。首先要仔细查看工资条，每一项都不能放过。如果发现疑问，要及时和财务或者人力资源部门沟通。只有了解清楚工资的实际构成，我们才能更好地维护自己的权益，确保自己的劳动所得是清清楚楚、明明白白的。企业和事单位有一定的区别！
