据悉，某内地手机品牌，去香港招聘员工时，招聘要求遭到了香港同胞的吐槽，第一就是年龄35岁以上的直接Pass，第二合同是两年一签，意味着即使你还年轻，但到了三十五岁也就不再续签了。 咱们内地地大物博，人才济济，每年大学毕业生那么多，根本不缺应聘的，所以在内地招聘员工可以挑来挑去，但是香港那边好像不具备这个条件，而且限制在35岁以下，会被视为年龄歧视，把这边的那一套带过去，很明显水土不服。 有一位参加了应聘会的港胞就发视频吐槽，“这些要求真的是对员工的不尊重，规模那么大的一家500强企业，却把心思放在如何规避风险，如何降低员工成本，你倒不如把这个心思用来做好你自己的产品！”
