不要把内地的劣质招聘文化带到香港！ 这位香港博主，拍视频怒斥内地某大型手机品牌公司，招聘员工不厚道！ 这位博主从事的工作是帮内地某大型手机品牌公司到香港去招聘员工，但是这个内地手机公司的招聘条件是: 1、年龄不超过35岁 2、短期合同两年一签 这位博主就很不解以及感到愤怒！招聘的工作不是产品开发，为什么要限制年龄？并且两年一签的合同，难道员工到了35岁就不续签了吗？这是极其不尊重员工的表现！同时他还举例他姐夫一直在香港从事银行金融工作，60岁了还能找到工作，并且是永久合同。还说某个公司一个会计经理103岁了还在工作。 最后，这位博主再次愤怒的说道:“我真的觉得内地有些我看不顺眼的职场文化，不要带到香港”，作为大企业还带头搞这些有的没的，有这个心思不如想想如何做好员工发展，产品的发展。” 不得不说，在内地确实35岁是一个坎儿，这个年纪恰恰是上有老下有小的时候，生活重担压的喘不过气，但是许多企业招聘时，年龄限制刚好是35岁以下！难道35岁以上的人就不优秀了？就不能就业了？ 这一现象值得我们深思！
