疲劳驾驶是交通违法的重灾区，但你听说过因在工位上“疲劳办公”而丢了工作，还收到巨额赔款的事儿吗？江苏的张某就遇到了这样一件离奇的事。 张某，江苏某化工公司的部门经理，已为公司服务20年之久。前段时间，他因前一天开车疲劳，在工作岗位上小憩了一个多小时。出人意料的是，他竟因此被单位辞退。面对如此决定，张某向法院提出诉讼。法院在审理过程中认为，张某一贯工作勤勉，只是在当天出现了违纪行为。考虑到张某的管理职责以及这次小憩对公司并未造成重大损失或极坏影响，法院最终判定公司解除张某劳动关系是违法的行为。法院责令公司向张某支付高达35万余元的赔偿金。 这件事曝光后，关于公司是否能因一次小过失就开除员工引起了广泛争论。你觉得公司应该怎么处理才算合理呢？你的意见是否与我一致？请把你的看法留在评论区。
