国外的组阁，没有体制身份的限制，又是严格任期制度，大统领找来的成员，看简历必定五花八门，不是千篇一律。还有关键一点，这些人的旧事，可以被轻易找出来，在各种放大镜下去看，去讨论、批评、调侃。这些都是社会文化差异的体现。
组阁的考虑因素，一是平衡各方面，二是找忠诚跟随者。所谓一朝天子一朝臣，这些不奇怪。
反而是若大幅度削减现有公职人员和部门，则是伤筋动骨的大事，从程序上也不那么简单。很可能就先说说，比划几下，然后不了了之。这与私人企业的老板一念之间是不同的。
国外的组阁，没有体制身份的限制，又是严格任期制度，大统领找来的成员，看简历必定五
几微渡
2024-11-15 09:10:44
0
阅读：1
