就是有钱大家一起赚啊，没钱大家嗯就过穷过日子，我觉得这个是同甘共苦的意思。所以说是嗯他能嗯我不是说收买人心，他能够稳定人心，这个就很了不起了。科学家大多都把金钱看得很淡，给他们适合身份的薪酬（在中国60-100万年薪），然后提供实现梦想的环境，没有多少人会走，关键是实现梦想的环境。每一年，特斯拉都能够吸引数以百万计的求职者。少数被录用的人通常会做出一个精心计算的冒险决定：先接受较低的基本工资，以换取未来可能获得的丰厚股票回报。
特斯拉的薪酬策略真的是个让人深思的案例，虽然基本工资不高，但通过股票奖励的方式吸引和留住人才，确实让不少员工成了百万富翁。这种薪酬结构能否在其他公司推广？
#特斯拉10万员工薪酬数据曝光#
