真的没想到，35岁的人之所以就业不是那么容易，竟然是被比自己年纪更大的人嫌弃所致。 一位在国企当研发负责人的人说，自己现在想要录取技术层面的员工。目前招到的人符合研发需求的，基本上都在32或者35岁以上。但是单位的负责人，是一个快退休的老头，给出的理由是，年纪大了，完全忽视了这些32，或者35岁以上的人具备的能力，学历。 而快退休的老头想要录取的人，基本上是年轻的技术不好的，因为年轻的技术好的， 人家都去大厂，不进国企。 只能说好像也不是市场淘汰年纪大的，而是年纪大的负责人偏见多，限制年纪大的去就业。
真的没想到，35岁的人之所以就业不是那么容易，竟然是被比自己年纪更大的人嫌弃所致
小义了
2024-11-04 21:48:52
0
阅读：54
