高校非升即走其实也蛮公平的，起码告诉大家现在高校的岗位是靠实力吃饭，而不是靠关系，或者靠各种忽悠。 之前很多人觉得高校给的待遇很好，很多学生自己学习能力一般，但因为知道高校要求博士即可入职，去东南亚选择一些冷门的学校读博，回国立马进好的单位，这属于利用信息差给自己谋求好处。 但如今高校已经不缺博士了，为了录取到更好的老师，执行的是非升即走，给了那些真的有实力，真的能出成绩，又没有背景，又愿意脚踏实地的人机会。所以《中国科学报》这位非升即走考核期7年的心理学副教授，达不到标准呢，最后离职，其实也没啥需要同情的，吃了一碗需要出成绩的饭，拿不出实力，自然要把位置让给更有能力的人。 不得不说非升即走或许也是一种鼓励竞争，鼓励真才实干的模式呢。不然走关系就可以，都不出成绩，高校也很难更好的发展。
