港珠澳大桥混凝土都能造假！21人连续3年造假判不到5年，居然说是领导安排的！这事儿发生在2017年，当时港珠澳大桥香港段爆出混凝土检测数据造假的丑闻，真是让人捏了一把汗。 那时候，香港廉政公署接到线报，立马介入调查，结果发现，从2013年开始一直到2016年，有21名土木工程部实验室的工作人员，在做混凝土抗压测试时动了歪心思。他们通过修改电脑系统时间和替换样品等方式，掩盖不合格的结果。最终，这21人中有19人被起诉，刑期从8个月到32个月不等。 这个案例提醒我们，小问题如果不及时处理，可能会演变成大麻烦。一个小小的延误，竟然能发酵成这么严重的欺诈行为，真是细思极恐。且，更让人惊讶的是，这并不是个别现象，是整个团队的“默契”。管理层和员工之间的这种“潜规则”，简直就是职场中的毒瘤。 在职场上，我们每个人都会面临选择，是随大流还是坚持原则？其实，沉默不语有时候就是一种默许，甚至成为帮凶。在这个案例中，有些员工声称是按照领导指示操作的，但这并不能成为推卸责任的理由。每个人都要对自己的行为负责，“我只是执行命令”这种说辞，在法律面前站不住脚。 这个事件不仅仅是关于职业道德的问题，更是关乎重大工程质量和公共安全的大事。如果这些造假行为没有被及时制止，后果不堪设想。毕竟，一座大桥，承载的不仅是交通的功能，更是无数家庭的希望与梦想，不能建立在谎言之上。 无论何时何地，我们都应该保持清醒的头脑，敢于说不，勇于承担责任，这样才能共同维护一个公正透明的工作环境。
