#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#
这位当事人能够赢得诉讼，维护自己的合法权益，主要在于以下几点：
公司与他协商，他明确表示不同意；继续在原岗位上打卡上班，并没有事实旷工；解除劳动合同的时候，他应该是保留了公司没有与他协商的证据；他保留了原岗位相关的劳动合同及收入证据。劳动者对于可能的劳动争议，平时要多个心眼，有意识的收集相关的证据，以备不时之需。无论劳动仲裁还是打官司，最后都是要靠证据说话的。
#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#这位当事人能够赢得诉讼，维护自己的合法权益，
仰止条厚
2024-10-15 13:21:45
0
阅读：0
