在如今的社会，解决就业问题可不简单，但也不是没有好办法。来看看几个管用的思路：

在如今的社会，解决就业问题可不简单，但也不是没有好办法。来看看几个管用的思路： 1. 调整央企、国企领导的高薪。让领导们的年薪和普通员工的工资拉平，省下来的钱可以用于创造更多的就业岗位。同时，还要给不同城市的人提供住房、医疗和生活补贴，并实行全国统一的工资标准，打破行业和地区之间的工资差距。 2. 鼓励大家创业。政府可以给小微企业减税降费，这样更多的人有机会自己创业，既能自己解决就业问题，也能为别人创造新的工作机会。 3. 加大教育和技能培训投入。提升劳动者的技能水平，人人都掌握一技之长，找工作就不再是件难事了。技能强了，机会自然就多了。 4. 推动产业升级，发展新兴行业。新兴产业能创造出更多的高薪岗位，让大家不仅仅是找到一份工作，而是找到一份待遇好、发展空间大的工作。 5. 优化就业服务。建立完善的就业信息平台，让找工作就像网购一样简单，减少信息不对称，让工作机会更容易触手可及。 6. 鼓励灵活就业模式。比如远程办公、兼职、共享员工等方式，让就业更加灵活，适应不同人的生活需求和节奏。 想要真正解决就业问题，得多方面一起发力。既要改革现有的收入分配机制，也要创新就业的方式，确保每个人都能找到适合自己的工作。这样，才能实现就业的稳定，促进社会和谐发展。你觉得这个思路对不对？欢迎在评论区发表你的看法，别忘了点个赞哦！

现在就业信息平台，感觉就是在耽误招聘方和应聘方的时间，好多信息还是虚假的，就不知道有没有统计，有多少人是通过招聘平台找到工作的，大家看上去都挺忙，实际上没有任何效果，这是不是也是人力物力的极大浪费呢，为什么常常看到有人投了多少多少简历，连个水花都没有，难道都是应聘人有问题吗，感觉更大的问题在平台和招聘方，平台说我只管挣钱，招聘方小人力说我只管完成业绩，至于应聘者能不能找到工作反而不是他们关心的，你说这样的招聘平台能很好的为就业者服务吗，不可能的