年轻人对待工作就是决绝，说裸辞就裸辞，以为自己很厉害，会很快找到下一份工作，可结

年轻人对待工作就是决绝，说裸辞就裸辞，以为自己很厉害，会很快找到下一份工作，可结果呢？一位00后毕业于软件工程专业，在深圳一家科创板公司做软件开发，工资15000。刚刚做了半年他就想离职。部门经理觉得小伙子是个可塑之才，极力挽留，希望他好好做好这份工作，增长了经验再辞职也不迟。但是小伙子很有倔劲儿，谁的话也不听，以为自己很优秀，拒绝挽留，直接裸辞。 他以为自己再随便找找，就能找到工作，然后先在出租屋里躺平了一个月，休息够了才开始出来找。结果呢，确实有一家公司他比较满意，月薪3万，然后抱着很大的希望去应聘。 这家公司的HR不知道是有意还是无意，总共面试了小伙子好几次，一面二面三面总共用时三个月。小伙子觉得这份工作应该是板上钉钉了，因为如果想拒绝他的话，也不会等三个月之久，既然能考察他三个月，证明他还是很优秀，公司HR是比较认可的。他都准备把出租的房子退掉，去这家公司附近租房了，最后，公司HR却打来电话说他不合适，公司已经找到了比他更合适的人了。 这一下把小伙子打击的不轻。万般无奈之下，他准备进自己最不想去的那家公司，是一家给华为做外包的外包，月薪8000。好在他比较幸运，他在招聘网站上投递的简历，被一家北京的互联网公司HR看上了，主动联系他去面试，这次小伙子放低了姿态，准备的很充分，最终公司给了1.6万的工资，他长达半年的失业才结束。 所以我觉得年轻人虽然有资本，但眼下的形势要看清，要学好本领，等待时机，不打无准备之仗，尤其是裸辞要慎重。因为各方面都适合的工作并不是一直都在那里等你的，最忌讳说辞职就辞职。要么忍得住，没好工作就先坚持不去，要么边做边找，这都是经验之谈。 再有，年轻人刚毕业，工资是1万还是2万并不重要。辞职不能是因为工资高低，而是需要找到更大的平台成长自己。说的好听一些，就是增加自己的履历镀金。二是找到贵人相助，助己成长。但大厂、遇贵人的门槛确实很高，幸运儿属于目标明确，坚持不懈，勤奋的人。等到有了大厂履历，贵人相助，后面的高薪水到渠成。