老板把维修工的抢修设备奖金给取消了，而且不但取消了，还增加了罚款的各种规定，因此

老板把维修工的抢修设备奖金给取消了，而且不但取消了，还增加了罚款的各种规定，因此维修工的怨言非常大，都嚷嚷着要辞职。可老板认为，维修工有怨言可以辞职，但是这个奖金必须砍掉，至于原因，老板是越想越生气。有一段时间，公司的设备老是出故障，为了保证生产，维修工在维修班长的带领下，天天加班，抢修设备，有时候都要修到凌晨12点。老板看到维修工工作这么努力很受感动，他发善心做了一个决定:如果公司设备出了故障，设备维修班相关人员抢修超过当班8小时的，都有100元加班工资，并且白班由于抢修，耽误吃饭时间的，可以到外面餐馆吃饭，每人再额外报销100元饭补。 这本来是一件好事，是惠及维修员工的福利。可是维修工在施行的过程中走了样。自从老板做了给补贴的规定之后，厂里的各种设备，每次到下班时间的时候就要出现问题，然后当班维修人员就会积极抢修，都是超过当班时间两三个小时才能修好。 最后老板发现了这个问题，他知道是奖惩规定没做好的原因。都说有奖就要有罚，奖罚分明才能体现公平。老板决定让维修班做出设备维护保养和设备运行管理的相关要求。 而自从取消抢修奖金之后，公司设备的故障率反而大大下降了。 我觉得，不能用善心考验人性。这句话可以对应全世界发生的所有事。大家觉得呢？