超出正常生理需求！北京，00后男生高强度加班13天后，打算周六休息，喜欢跑步的老板却拉全公司员工跑10公里，别的同事都去迎合，只有男生没有理会，没想到，周一男生就被辞退了，男生怒了，工作从未出错，因为不跑步就辞退？男生申请了劳动仲裁！ 9月2日，张宇（化名）跨进了办公室，他休息了两天，却还没消除疲惫，因为之前的12天里，他一直在上班，已经疲惫不堪了。 其他同事也是怏怏的，显然没休息好，看到张宇进来，他们投来同情的眼神，但没人敢跟他说话。 没几分钟，办公室人事叫张宇过去，有重要的事要告诉他，张宇听见同事发出一声叹息，他隐隐感觉有点不妙。 果然，人事开口就是：“你周六旷工一天，正式通知你被开除了，自己提交辞职报告吧！” 张宇懵了：“周六是休息日，怎么说我旷工呢？我又没有犯过错，凭什么辞退我？” 人事提高了声音，质问他：“周六你不参加活动还有理了？” 原来，周六那天，公司要求全体员工到公园集合，一边喊着口号一边跑步，而且目标是10公里。 由于是公司老板下达的指令，老板也会参加，他专门在群里发了几次，要求他们全体到达。 其他同事虽然哀声怨道，但还是准时到达了，他们也上了十几天班，10公里跑完，个个累的不成样子。 张宇就比较刚了，他不但不回消息，还拒绝参加，当天就被老板点名要开除，也难怪同事看到他会一脸同情。 他们觉得，这个活动真没必要参加，张宇只是做了大家都想做却不敢做的事，被开除太冤了！ 张宇一气之下，跑到劳动部门提起了仲裁，他不服，怎么会有员工在休息日“旷工”被开除呢！公司明显违反规定了！ 那么，从法律的角度讲，这件事该如何认定呢？ 张宇公司要求他们连续上班，还有强制加班的情况，这种行为已经违背了《劳动合同法》和《劳动法》的有关规定。 即使公司要求员工延长上班时间，也要在员工可接受的范围内，经过协商和提前商定好加班费后，才能实施。 具体到本案，张宇连续工作的12天里，还有长达14小时的加班时长，无论是精力还是体力，都达到了员工的生理极限，公司再要求他们参与长跑，实在不合理。 公司在这个时候，再安排长跑，对员工的健康也会造成负面影响，甚至有可能会造成员工突发疾病。 张宇只是拒绝参加了一项休息日的活动，没有犯下重大过错，或者对公司带来严重影响，也没有违反当初签订的劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得在违反法律的情况下，随意终止劳动合同，如无故解雇劳动者，还要对劳动者进行相应的赔偿，被辞退的员工，也有权对公司提起仲裁，或者要求公司继续履行合同。 公司非但不把员工的健康和安全当回事，还用辞退员工的方式，约束其他员工，这些行为也违反了劳动法。 张宇提起劳动仲裁后，也会获得仲裁部门的支持，要求公司对他进行赔偿。 公司辞退张宇时，称他不参与，是“缺乏主动思考和管理的潜力”，不符合公司的要求。 讽刺的是，正是因为他有主动思考的能力，考虑到了这一安排的不合理性，才拒绝了跑步的要求。 公司要求团建、跑步来增加凝聚力，殊不知，这只是公司控制欲的表现，增加的也只有员工的服从性。 合理安排工作时间，让员工得到真正的休息和关怀，才会得到真正的凝聚力。 那么，对于这件事你们怎么看？ （来源：大众新闻·半岛都市报2024年9月21日关于《应届毕业生拒跑10公里被辞退，当事人：公司老板喜欢跑步，拉着所有人陪他跑，不去的话就是罚款，按旷工处理》的报道） 文|百香果 编辑|百香果
Kks9
不想死就拿赔偿，远离这种公司
用户63xxx80 回复 09-26 00:21
不要妄想拿法律当挡箭牌
华丽的逆转 回复 09-26 02:03
遵守的还是挺多的
出家
这样的畜牲公司畜牲老板只有畜生能应付
Topdui 回复 09-25 17:08
现实中，绝大多公司都是这样的，包括很多头部企业，在国内，就没有正经公司！！！
缺点的美丽 回复 Topdui 09-25 19:15
胖东来还是可以的[滑稽笑]其它就真是了
昊天
PUA员工，击破员工的底线，以后叫员工无论做什么，员工就只会接受不会拒绝了
玄蓝风 回复 09-25 14:34
这就是服从性测试
ZQH 回复 09-25 19:28
洗脑
梦影轮回
没事，仲裁，一审二审慢慢玩看你还有没有时间找工作，再往你的离职证明上也不写别的，就写与本公司有劳动仲裁纠纷。反正劳动仲裁也是事实也不是负面评价。至于下一个公司会不会介意我就不管了😁。
逸尘无梦 回复 09-26 06:37
法盲啊，做过人资不？除非随时准备跑路的皮包，谁家公司敢这么搞
德玛东亚 回复 09-26 12:08
996烦恼真多，看我们电子厂786人家压根不看这些。
沧中粟
国家什么时候能真正关心下基础劳动人民！不是说出台这个法那个规定就完事了，还应严格督察。说实话，除了国企，国内企业真没多少能和外企比。像文中一样企业把PUA方法使用的活灵活现，这种企业这种做法还少吗？
用户10xxx26 回复 09-25 22:06
管了，怕破坏营商环境呗。
乄乄 回复 09-25 17:26
这种事首先你自己敢上，啥都指望别人，就别吭声[得瑟]
把酒醉清风
太年轻了，应该积极参加，跑的时候晕倒。
大一统 回复 09-26 06:03
[晕]
白吃吃喝 回复 09-26 11:38
你一个收租子的，又管不到人，除非你房子多，开了个租赁公司，那你有员工，你就得考虑这个
王霸丹
主要是弱势群体还是太弱，即使拿到几万，十万八万赔偿又能咋样？不还是照样失业找不到工作吗？很多人觉得得不偿失，忍气吞声。应该惩罚无良老板，无故辞退员工100倍月薪赔偿，低于100万的按100万算！上不封顶！拿到钱，不要等老板给你穿小鞋，先哈哈哈哈地走了！
在一起 回复 09-25 21:09
拿到十八万八等于是普通人两年的工资啦！该高兴啊
MK白狼 回复 09-26 06:35
其实你可以当老板的
江湖夜雨十年灯2025
我怎么看重要吗？关键是怎么判
海 张加崇 回复 09-26 01:22
法盲
人到中年不得已 回复 09-25 16:08
劳动仲裁不用这么麻烦
于迎雪
老板要是个太监，员工就不能娶媳妇啦，什么玩意儿
事修而谤兴
老板想辞退就辞退[狗头]
黑名单用户 回复 09-25 12:00
没毛病，赔钱而已。
用户69xxx44 回复 09-25 00:07
一看就是个打螺丝的！
幸运之星
建议永久禁止这个老板不能开公司！拉黑名单！以免日后害死无辜！
细眼看世界
这是卖身为奴吗？
雪月
不倒闭，还等着干啥！
忘不掉的回忆 回复 09-25 12:58
快了
浪花一朵朵
如果这在德国，估计公司已经破产了
用户16xxx37 回复 09-25 22:57
不止公司会破产，老板也会被罚死
HenryW 回复 09-26 00:57
都不会发生这种事，也就不会导致破产了。疫情开始，每周在家工作两天
曌明月
我们公司成立开始那年公司团建，大家还玩玩项目。后来过去就是撩妹（公司有酒店项目，好多小姑娘），喝酒，谁还去参加活动！回来就结婚得都有[哭笑不得]。
不还钱就灭门 回复 09-25 13:36
这种团建多多益善[哭笑不得]
军少 回复 09-25 17:41
秀儿[哭笑不得]
那个夏天
苏宁也是这样，辞退人理由是不会笑。
哇哦啊嗯
00后没毛病。佩服你勇气，关键是你不差钱，不缺工作。多数人在私企里面工作，不会以卵击石的方式来抵触。多数是凑人头，磨洋工，你说好也行，坏也行。
那个夏天
苏宁也是那样子我之前让我早上七点到晚上十二点。等筹备完了店面了就把我辞退了。。
你可以的 回复 09-25 14:43
浦东浦建路京东电器城挨着，京东里面生意好，苏宁就没人去[开怀大笑]。
小馬 回复 09-26 06:24
所以苏宁快倒闭了[哭笑不得]
倚劍醉紅颜
老板是棒子吗？
阿德
资本家丑恶的嘴脸
晓柒
休息时间，我们老板喊聚餐我都不去。
九筒张麻子
在一家私企待过，为宣传公司，参加当地马拉松，明里暗里要求分公司全体员工参加，总公司还有派人“指导”，最后开会谈“感想”。看到那些平时不运动的年轻人为“表现自己”，全程跑完后要死要活的表现，庆幸自己没有参加。
锡格尔德
我们公司团建，吃烧烤把人帐篷点了，领导还要打羽毛球，这家伙让我给溜的，坐一礼拜轮掎
神说要有光
10公里，疯了才去跑，想跑包吃包住才可以，还的三倍工资
~~~~ 回复 09-25 12:07
这应该本来就不想干了，喜提2n+加班费
用户52xxx92
这种老板迟早破产。
꧁斗战胜佛꧂ 回复 09-25 19:50
这种老板该断子绝孙！
天风
要是员工跑步猝死，那就搞大了，最少要赔几百万
凡而不泛
这种公司不可能有年纪大的员工，说到底中国劳动力太多了，不值钱，这工作你不做有的是人来做。
踏雪寻梅
烂公司是肯定的。旷工显然不重要，老板要的是忠诚和服从而已。
snoopykan
直接对这种老板进行强制处罚才是国家应该做的事情
北风飘雪
这样的老板心里绝对变态
小强
拿钱走人，这种SB公司有什么值得留恋？
阿铭哥
以前在华夏上班，每个月都要求跑够一定的公里数，但是周五下午在上班时间我们这个分公司会组织大家集体跑步。一般每个月都能达标跑量。别的分公司不知道，我在京南分公司。
用户10xxx65 回复 09-25 18:08
上班时间我觉得加强员工体质这没问题。但是休息时间打电话都应该考虑休息人的感受
阿铭哥 回复 09-26 09:28
华夏幸福跑，华夏的智信直接绑定keep，现在不知道还有没有这活动
无云
组织跑步活动从中筛选主动性比较强的员工？我看是筛选服从性，或者说奴性。。。
用户10xxx95
这种老板不要跟
用户12xxx60
不爱惜员工的公司不是好公司！
ZP爱笑的宝宝 回复 09-25 14:46
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乔三郎
这种老板做不大的
我是你得不到的美男子
傻逼老板[哭笑不得][哭笑不得]
燕赤龙
这种专门在休息日搞团建的公司大部分都是傻逼[抠鼻]
忘了吧伤心人
今年8月12，我老表做敲打的，12那天人不舒服老板一直打电话让他上班，刚到工地上干了10多分钟，倒下去就挂了，老板赔了150万
贪吃龙
N+1
我的你的
没有几个人性化老板
1569538
不想死就让老板死，破结就要打破结结的手
^阳光心情+
这种公司和老板是想要你的命吧。。。
让我静一静
你加班，部门负责人清楚，老板可不一定知道！请个假也不是不行……不要太直楞！
bq_2003
这种公司明显过错，公司应主动赔偿了事，否则仲裁、审判期间还得给工资，没钱律师还可以申请法律援助，和公司杠好了，绝不调解
谭勇
2N+1
冰冰
这种**公司，还有**老板[抠鼻]
圆石
老板有几十人律师团队陪你打官司
牛逼的平头哥 回复 09-25 12:55
呵呵，管他一万个律师，都打不赢
夜神九月
哪个公司？说一下，这个老板是个精致的利己主义者，绝对不会跟这种公司合作。
tiger
其他地方不清楚国企私企也不清楚 在上海的外企 只要违反劳动法 去仲裁 立马管用
莫忘初衷
这老板绝对不是人！绝对不是！不知道是哪种动物杂交的种！
lgilu
拿着连续加班13天的证据就能告死这个老板
Sanhag
看工资和能力，像我的话月薪三千我是老板，月薪五千打发时间。月薪一万正常干。月薪一万五加油干，月薪三万公司是我家。
用户44xxx05
智障老板
p8
卷起来啊。这不是国内最喜欢的吗？你不卷说明你还不够努力，跟老板有什么关系？
文武双全
有本事开除，凭什么让人家主动辞职
手机游戏机 回复 09-25 12:18
就是要你主动吃辞职，不用赔钱，呵呵
用户19xxx92
先做完牛，再做马
大师兄的特产店
老板吃屁吧，
赣霓M
老板为什么还不被抓起来?
厶刍
90后就开始整顿职场了，00后整房地产是主场！
不停歇的蜗牛 回复 09-25 14:29
都是假的，除了有钱人不会受罪，八零后家里有钱的上班吊的时候更吊，九零后家里没钱的卷的能卷过四五十岁家庭压力大的人
a虎
走什么仲裁，直接找律师委托靠她奶奶的，
山有林
哪家公司？
秋落木
这种老板就应该在跑步的途中猝死
嗨皮玩家
用上班的时间跑步，我才佩服你这个老板
莱銅皇筋
这个公司老板真不是东西
蓝衣人
私人公司打工，不听老板的招呼，会不被开除？除非是公司离你不行，否则不要杠老板。
水墨丹青
到处都是这样的企业
肉食兔
为何不曝光下这家公司和老板的信息
未来城市
这种老板得带上他们家一起拉练跑步300公里！
家和万事兴
我之前上班也遇到过类似事，公司要下班后聚餐，我因为家远些，不想参加，当时的领导就阴阳怪气的，我当时就直接怒了，回了句今天我就要早点回家，然后就走了，没多久我就辞职了，毕竟口子一撕开，多少都是根刺，不如爽快走人了[哭笑不得]
逍遥
快走吧，老铁，老板是精神病，走喽省心啊，这老板神道滴，一天天滴
牛逼的平头哥
如果有这样子的公司，我是最开心的，赔钱，我走人！不赔钱，那就先报税局，然后消防，然后再找劳动局仲裁
敦敦蜜茶
小心过劳死
牛B不是尔等人能吹的
年轻人城府不够深，叫跑去就是了，跟在老板后面然后狠狠摔一跤，脸朝下的那种，然后就不用教了吧[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
用户18xxx14
老板就想看看员工到底听不听话。
牛仔
典型的新时代年轻人的缩影，这种情商这种智商真的不配做管培生，其他人都能做到都能忍，就你一个要彰显一下与众不同，团队开除你没有任何问题。
人到中年不得已
把员工当畜牲用，自己悠哉悠哉的在健身！什么垃圾公司和垃圾人！
仗键走天涯
老板膘肥体壮的，想去减减肥。谁管你的死活
学习让人进步
全公司加老板老板娘也就三个人，没想到被辞退的是00后男生，主要是超岀了正常生理需求
用户56xxx43
养猪公司，只有服从，员工逐渐丧失创新能力，长久不了。
风吹不落的枯叶
我们公司三十天不放假，算不算违法
九头十八臂
哪个公司？敢不敢报上名来
老韩
这公司很快会黄了！！！
用户15xxx21
连续工作12天！这老板应该判刑！
用户30xxx62
我就喜欢这样的老板，大气。
人生如梦 时来运转
神经病老板和神经病公司。
荣亚松
有点钱有点权就想当土皇帝，这是人类天性
韭菜鸡蛋
不会跟老板说一声请假吗？
春鹏
跑十公里，如果有人出了意外，老板就高兴了
super pippo
15年时候跟一个老板干活，加班到夜里两点多，完了老板喊部门去宵夜，关键第二天七点半还得正常上班，我跟一哥们没去，结果第二天就被老板甩脸色，没多久我就果断辞职，这些老板太没人性，就那点工资钱恨不得把你整个人给买断了
海阔天空
这个老板就是一个垃圾剥削鬼，这样的工作方式公司也壮大不了那里去！
聪乐睿
提🔪去，老板立马熊
彼此彼此
我们公司就这样，有一次实在受不了，当着所有员工面，把老板打了一顿！我以为老板会报警，开除我啥的，没想到没有，第二天老板说看好我，有冲劲，把我提成经理了！干了8年，去年公司上市了，我还拿了股票分红，现在是公司副总
用户17xxx79 回复 09-25 15:19
你就自嗨吧。
ZP爱笑的宝宝 回复 09-25 14:50
[大笑][点赞][点赞][点赞][点赞]
美丽人生
老板宠爱他女儿，是不是也硬性要求员工宠爱她？
珠珠
老板就不怕员工高强度工作后跑步而猝死吗？
gzcaojin
赔偿就好
願望猴哥
没有百倍的赔偿都不叫赔偿，君不见这种事情反复经常发生！！！
願望猴哥 回复 09-26 08:06
就现在的这种赔偿制度，根本不叫赔偿，顶多叫补偿，赔偿是带有惩罚性质的，10n都不算多，100n还有点意思，看哪个企业敢随意违法，反正企业大都养着法律顾问，正好找点事做。
幽蓝
企业家才是最狠的！资本家最起码还是个人！
香烟点燃寂寞 回复 09-25 12:11
资本家有法律的约束，企业家法律都要保护。
tb3932585
咱们的工会一定能给资本家深深地教训
手机游戏机 回复 09-25 12:17
企业家不算[开怀大笑]
淸酌淺醉
我以前有个厂下班了，叫我们去开会，我不去，后来就把我开除了……想想真无语，你要开会上班时间怎么不见你开！
牛逼的平头哥 回复 09-25 12:55
有没有赔偿？