新员工刚来上班，就碰到了漂亮国的大客户要来公司验厂，因为是第一次迎接国外客户验厂

新员工刚来上班，就碰到了漂亮国的大客户要来公司验厂，因为是第一次迎接国外客户验厂，老板非常重视。老板一直在现场盯着整改，可公司质量经理并没有经验，她依照之前国内客户的标准在进行准备。质量经理还安慰老板说，不用担心，平时啥样，现在还啥样，要前后一致，这才表现出我们是诚实守信的企业，如果故意改变太多，就好比脸上搽粉太多，反而要担心到时候粉掉下来，脸面更不好看了。质量经理自圆其说，听上去很有道理，但实际情况并不是那么回事。新员工在旁边听到后忍不住插话道:经理，国外大客户比较看重员工工作环境和福利待遇，咱们的车间、食堂、宿舍、厕所的设置要人性化，要多为员工考虑才可以。 质量经理诧异的看着新员工道:“你是谁？你是干什么的？我怎么以前没见过你？你凭什么这样说？” 老板也看向了这位新员工。 新员工赶紧解释道:“经理您好，我是新来的员工，刚上班没几天，因为我以前在别的工厂上班的时候迎接过国外客户验厂，所以知道一些标准要求。” 质量经理非常不耐烦地说道:“每个公司跟每个公司能一样吗？你就好好做好你的新员工职责就好了，与你无关的事情就要少说，公司的事情是我懂还是你这个刚来没几天的人懂？。” 新员工看到经理发火了，赶紧闭口走开了。 但是老板突然对新员工来了兴趣，他把新员工又叫过来问他在上一家工厂是怎样通过验厂的？ 新员工说道: 第一，会随机抽查员工，找几位普通员工单独谈话，每位约20分钟。会查看员工考勤表工作时长，看有没有超时加班。 第二，会查看是否给员工交了医保、社保。 第三，会查看公司有没有医务室，有没有常备药和急救箱，还要看常备药有没有过期。 第四，会看劳保用品是否齐备。 第五，会看测量室的仪器仪表量具设备校验情况，以及设备维修单，设备维修记录具体记录情况。 第六，会看产品出厂检验流程单，以及公司质量会议记录。 第七，有的大客户会看卫生间是否打扫干净，有没有没有异味。还有厨房有没有打扫干净。我在上一家公司时，大客户还去去厂里的食堂看了，后面又安排人来验了2次才满意。 老板听完新员工的话，脸都绿了，因为质量经理几乎没做到几条，没做到也就罢了，重要的是没重视，根本也没有列出这些问题。 质量经理也在跟前，她听完脸上有点挂不住了，她没有去想自己做得不称职，反而想的是这个新员工多管闲事，气就不打一处来。她刚想训斥新员工几句，没想到老板先发话了，让她按照新员工罗列的问题进行整改。 老板发话了，她也不好多说什么，只好照着去做了。 没想到，后面大客户来验厂，还真是让新员工说对了，大客户果然检查了以上问题，幸亏公司做了准备，最后验厂通过。 老板很高兴决定提拔新员工做质量副经理，而质量经理感到了威胁，知道长此以往，经理职位会不保。她就想找个理由，让新员工在工作上出问题，然后借此开掉他。 可是这个新员工工作能力太强，质量经理懂得他都懂，质量经理不懂的他也懂。在以后的工作中，质量经理不但没找到把柄，反而自己工作疏忽大意出了问题被老板知道了，老板决定，把俩人的职位换一换。 现在新员工做了经理，原质量经理成了副手。 所以说在工作中，一个人还是靠能力说话，因为工作业绩不是用嘴说一说就会有的，而是靠实力做出来。#聊聊你的老板# #聊聊身边的老板#