权责边界模糊，就可能出现这种越权、越界之举。公司关心员工安全没有问题，但禁止员工驾驶或者搭乘摩托，则超出了公司的权力范畴，如果以此为由，解聘“违规”员工，是违反劳动合同法的。员工不是单位人，在履行岗位职责之外，单位无权干涉员工的私人生活，是否驾驶、搭乘摩托，是员工自己的事，员工出事也是员工自己的责任。不要想着把员工的什么都管起来，更不要以为这是为员工好。只有明晰权责边界，才能提高现代治理能力，很多问题就因权责边界模糊导致。
权责边界模糊，就可能出现这种越权、越界之举。公司关心员工安全没有问题，但禁止员工
熊丙甲看教资
2024-09-16 18:45:13
0
阅读：10
