公立医院破除“以药养医、以耗材养医”。 这一句话没有问题,当下医院内的药品零差价、耗材零差价,对于医院来说是没有什么利润。可毕竟医院需要考量收入问题,要顾及员工的工资,那么从何处维持收入呢?在医疗环境没有发生根本性转变的前提下,不过是从其他方面谋取资金,从别的途径提升医院的收入,实质上并无显著区别。#我国推动医保高质量发展取得新成效# 现阶段的医保政策还不能说非常完善,目前在全国推广的 DRS 分组付费果真就是良策吗?还需要时间、临床一线医生、患者亲身经历过才有评判的话语权。

公立医院破除“以药养医、以耗材养医”。 这一句话没有问题,当下医院内的药品零差价、耗材零差价,对于医院来说是没有什么利润。可毕竟医院需要考量收入问题,要顾及员工的工资,那么从何处维持收入呢?在医疗环境没有发生根本性转变的前提下,不过是从其他方面谋取资金,从别的途径提升医院的收入,实质上并无显著区别。#我国推动医保高质量发展取得新成效# 现阶段的医保政策还不能说非常完善,目前在全国推广的 DRS 分组付费果真就是良策吗?还需要时间、临床一线医生、患者亲身经历过才有评判的话语权。

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