在企业的安全体系化管理实践中,有这样一个规定,每个员工和高管都要接受培训,如果培训不合格或者不参加,就让相关人员自己掏腰包进行培训,让他们感觉到心疼才能有效果,国足是不是也该这样管理,既然他们不参加训练和训练达不到要求,比赛中取得差的成绩,应该让他们自己掏腰包进行强化训练,成绩与收入挂钩,这样,才能形成激励机制,让庸者下能者上,彻底解决国足成绩下滑的顽疾。
在企业的安全体系化管理实践中,有这样一个规定,每个员工和高管都要接受培训,如果培
转世轮回的追梦人
2024-09-06 18:36:28
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