学校的职称评审应该改革，向一线的教师倾斜。现在很多代课比较好的老师就提拔当领导了，这真是一个人才浪费。必须改革职称制度，让老师安心于教学一线，不要想着去当领导。 首先这个校长副校长等学校领导不要参与职称评审。校长副校长实行单独的工资制度，按不同学校核定校领导工资，同时确保校长和副校长工资水平不低于副高级。 然后是学校的中层领导和一线教师评职称的名额要加以控制，确保每次的职称评审，一线教师比例不低于一半。 再一个，各种先进的评选，必须向一线教师倾斜，不能各种奖项领导都去掺和一下。奖项要分别设置，比方说校领导，就是优秀校长，优秀组织奖之类的。像教学方面的优秀都给中层和一线教师平分。 学校是教学的地方，真正的人才应该在一线干教学，全面向一线教师倾斜，才能真正回归教育的本质。
学校的职称评审应该改革，向一线的教师倾斜。现在很多代课比较好的老师就提拔当领导了
吹空调不怕感冒吖
2024-08-28 19:49:03
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