最近的三件事事关家长的教育规划
第一新东方股票大涨。今年新东方在各地扩建校区。为什么？近日，高层发布了个消息，关于促进服务消费高质量发展的意见提出了6方面20项重点任务，其中就包括教育和培训，原来国内新兴经济增长最快发展最好的竟然是学科类培训。曾经，教育培训行业如日中天的时候，教培行业有3000万左右岗位，这些岗位相当于三年的应届毕业生总和，双jian后加上口罩，就业形势严重，经济增速放缓几乎到最低水平。所以，为了促进经济教培不会像以前那样一刀切了，有合理复苏的态势。
第二今年新增了831个博士点，1924个硕士点，扩招能缓解就业压力，找不到工作继续上学，不仅如此，多所高校还延长研究生的学制，两年改三年，三年改四年，只要上学人多了，失业的人自然就少了。那到底还要不要让孩子去考研考博，有本书叫《失去的30年》，讲日本是怎么落入美国资本圈套，白白给人家打工30年。看完之后你会恍然大悟。日本必须应对和解决的课题有以下三个。1、应对人口老龄化带来的问题，尤其是要解决劳动力不足以及社会保障支出的问题。2、要紧跟世界的变化，不断调整，尤其是要应对中国的快速发展。3、弥补改革的滞后，尤其是要改变商业模式，发展效高的新产业。忘记哪个经济学家说的“研究现在的日本就是前瞻未来的中国”，上述问题中把日本替换成中国，把中国替换成印度又何尝不适用呢？
第三，山东宣布把十万事业编转为了企业合同工，山东省人社厅列出了各转制单位名单。我一个朋友昨晚和我说，完了，事业编没了，她说从有优势的shi业编变成现在，难以接受，人啊，面对突然变化时总会有点不知所措。我劝她，改制也不一定是坏事，再说现在的形势下大势所趋吧。一切还得靠自己。有的说，那都是三类事业单位，改不改都一样，不尽然啊，整体而言改了还是有变化的。公考第一大省山东，秉承着无孝有三，无编为大的理念，竟然把十万事业编转成了合同工。其实，也不必太大惊小怪的，曾经体制内的收费员不也这样吗？数百名大学生竞争一个收费员的岗位，挤破头抢到的工作，结果因为ETC被迫下岗。唯一不变的就是变化，总是墨守成规那也只能张大嘴巴惊讶后悲伤了。纵观世界，编制存在于几个国家？可见它是否适合人类发展。很多国家的编制也都是从有到无，这是人类社会正常发展的产物。
看似风马牛不相及的三件事实际上都和咱们家长相关，咱们中小学家长，一定要立即领会国家教育新战略以便及时做出调整，家长可以不会做题，但得学规划，了解国家政策。
这三件事总结：A.财政吃紧，要复苏教育培训；工作难找，开始批发博硕学历；编制不稳，铁饭碗越来越少甚至会消失。咱们做家长的要抛弃陈旧学习竞争的视角，否则就容易被轻易割韭菜，越是各种政策让你买房，你知道不要买对吧？越是开放学科培训，你得知道卷来卷去的底层逻辑，需要可以去，不需要不要跟风，否则就做促进经济的炮灰。老话：小学的孩子真心不太建议提前学一遍，小学知识简单，主要是习惯的培养，如果小学还需要学两遍，那么孩子以后几乎没什么张力。我闺女班有个孩子感慨：我没有假期，太讨厌辅导班了，这种情绪久而久之，对孩子成长非常不利。
B.培养兴趣，发展特长。
孩子愿意学，好好维护，不愿意学，尽全力引导，实在尽力了还是不学就想其他赛道来为以后积累资本。学历有用不？当然有，但如果只是为延迟就业那就算了，能就业抓紧就业。毕竟生存是第一要务。天生我才必有用，不是所有孩子都适合学习这条路，咱们尽全力辅助，但不可过激，否则家长孩子都痛苦。
