基层形式主义的具体表现如下： 一、无休止的开会、无尽的加班 每天都在开会，加
我来侃社会啦
2024-08-06 16:35:33
基层形式主义的具体表现如下：
一、无休止的开会、无尽的加班
每天都在开会，加班成为常态，却常常不是为了实际工作，而是为了应付上级的检查和汇报。
二、过度留痕
工作过程中过度强调文字记录、照片拍摄等留痕手段，忽视实际工作效果，导致大量时间和精力浪费在表面功夫上。
三、频繁的检查考核
上级部门频繁组织各种检查考核，基层单位为了应对，不得不花费大量时间准备材料，而无法专注于实际工作的推进。
四、只重形式不重内容
在一些工作中，只关注形式上是否符合规定，而不关心实际内容是否有效，为了完成任务而完成任务。
五、文山会海
文件堆积如山，会议一个接一个，基层干部淹没在文件和会议之中，没有足够的时间和精力去解决实际问题。
六、层层加码
上级布置的任务，到了基层被层层增加要求和标准，导致基层工作压力过大。
七、虚假的数据报表
为了迎合上级要求或者展示工作成果，编造虚假的数据和报表，使工作失去真实性和可靠性。
八、表面化的调研
上级领导的调研往往走马观花，不能深入了解基层实际情况，提出的建议也不切实际。
九、一刀切的工作方式
不考虑基层的实际情况和差异，采取一刀切的工作方式，导致工作无法有效开展。
十、只问责不指导
工作出现问题时，上级部门只知道问责基层干部，而不给予有效的指导和帮助。
十一、形式化的培训
组织的培训内容空洞，缺乏针对性和实用性，对基层工作没有实际帮助。
十二、过多的创建活动
各种创建活动层出不穷，基层单位疲于应付，无法将精力集中在核心工作上。
十三、重复的报表填报
不同部门要求填报的报表内容相似，却要分别填写，增加了基层的工作负担。
十四、跟风式的创新
为了追求创新而创新，不考虑实际效果和可行性，造成资源浪费。
十五、口号式的落实
工作落实仅仅停留在喊口号上，没有具体的行动和措施。
十六、临时性的任务过多
经常突然下达临时性任务，打乱基层原本的工作节奏和计划。
十七、重面子轻里子
注重表面的形象工程，而忽视了真正为群众解决实际问题和提升工作质量。
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阅读：13006
高兴
你真是个人才，总结非常到位
好雨时节 回复 09-06 22:43
原来大家都是这样啊，我心理平衡了。
zxdsgame
这个表可以用到死
高兴
年度先进[点赞][笑着哭]
阿钢
这么卷，只会让人更加内卷，根本没有时间去娱乐消费，想拉动经济，难
用户17xxx13
杜绝形式主义，从杜绝加班开始。
-加载中99 回复 时光•弃 09-17 08:40
来个更狠的：早上5点半抽镇，到镇之后抽村，到村之后入30户检查，连续5天（跨周末）待命
时光•弃 回复 08-09 11:57
没说让你加班，都是主动加班的 下午六点发通知，第二天早上八点前交
懂你
分析的非常正确。
今时月
这个写得实实在在，作者应深有感触！
菩提树
调你到市委办写材料。人材。哈哈哈
洛星空城
我靠好全面
GPS
什么都知道，改不了啊
江山如画
基层难啊
用户15xxx25
总结得既全面又实际！希望能对照问题找整改措施！
用户16xxx28
其他的不说就说演练吧。上级要求我们每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次针对重大危险源的演练，每月至少组织一次现场应急处置方案的演练，这是安全上的，每半年至少组织一次突发环境事件应急演练，这是环保的，每季度至少组织一次特种设备演练，这是特种设备的，特殊时间段(如三防期间，每季度至少组织一次三防现场演练、每月至少组织一次三防推演)，其他还有职业病演练，急救演练等，每个演练要有以下资料(演练方案，演练方案的培训照片、培训签到表、培训记录、考试照片、考试签到表、考试成绩汇总表、演练签到表、演练照片、演练记录、演练评估、演练总结等)，我们单位就25个人。所有人应付演练都应付不过来，还说其他的什么呢。，上面每个部门都有要求，而我们这里说白了就得全部落实。
用户15xxx24
关键是假大空
孙郭跃
牛
吵吵
比较全面
一扇亮着灯的窗
毫无用处的值班带班加上
爱吃水果的兔子
不搞形式 怎么能体现领导的能力呢？ 怎么体现领导的重要性呢？ 怎么找存在感呢？
神舟十五
现实又无奈
牵牛花
最讨厌的是经常加班…
土 wei
外行指挥内行！
用户16xxx28
其他的不说就说演练吧。上级要求我们每年至少组织一次综合应急演练，每半年之前组织一次针对重大危险源的演练，每月之前组织一次现场应急处置方案的演练，这是安全上的，每半年至少组织一次突发环境事件应急演练，这是环保的，每季度之前组织一次特种设备演练，这是特种设备的，特殊时间段(如三防期间，每季度之前组织一次三防现场演练、每月之前组织一次三防推演)，其他还有职业病演练，急救演练等，每个演练要有以下资料(演练方案，演练方案的培训照片、培训签到表、培训记录、考试照片、考试签到表、考试成绩汇总表、演练签到表、演练照片、演练记录、演练评估、演练总结等)，我们单位就25个人。所有人应付演练都应付不过来，还说其他的什么呢。，上面每个部门都有要求，而我们这里说白了就得全部落实。
风中有朵雨做的云 回复 09-02 05:01
把所有演练放在一天呗，出几万块，聘一个场地指导，快速场地转换。
有藇
说的好，可不做这些，难道去工地搬砖？
你好
嗯，有点干货。
没意思
快下班了，什么邮件啊？通知啊，就来了
Elysium刘光跃
在理
用户10xxx78
这样的报道说多了就有点恶心了！
明天更好TomorrowisBetter
1.减少会议，提倡必要时间的网络会议. 2.报告、报表科学
用户58xxx53
不填表不开会不检查，基层也不一定会花时间去解决实际问题
menggang59
潮流方向是改变不了的。
用户18xxx66
说的全对真对太对贼对，对极了！
用户10xxx57
学校食堂也是一样，专门安排几个人做资料应对检查，感觉食品安全不是靠做出来的，是靠笔写出来的！
一念向北
不懂就别瞎比比
嘯西風
希望你写的有用
屏岩山人
怎么解决呢
用户40xxx31
文章题目应该改一下:基层形式主义的原因
誠墨
有些基层乡村是忙，也有一些乡村干部更忙，不信，你问问椅子和沙发！
明天更好TomorrowisBetter
#报告、报表科学化标准化. #把标准制定好，（包括检查8 反馈后修改），依照标准考核每年1~2次. #外审和内审，注重形式，更要注重内容、内核。 #减少文件.减少不必要的会议
一芳风顺
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红杉慕阳
说的很实在