【关于系统更新】
其实这个事我以前说过一回，我评价过小米和一加的系统想关内容，估计老粉应该看过，那时候还是在车里录制的。
系统更新这东西，咱们站在消费者角度来看，你就应该上心，应该好好对待。但站在干活那个人的视角，就不一定了，尤其是这些科技公司，互联网公司，都很复杂，真不是你好好更新就能完事的，咱们举一些简单的例子：
A、这个人非常敬业，他致力于把系统弄的特别稳定，特别好。 所以他会做很多细致的内容，但这些东西比较抽象，月总结的不太好写，甚至只有几个字就可以搞定“系统稳定维护”，虽然他干了很多活，但在不开明，或是很形式主义的领导面前，狗屁都不是，他的功劳远没有那些天天臭不要逼脸的马屁精大。
不仅给自己的工作带不来什么好处，甚至还会让领导觉得自己没怎么干活。时间长了，他就变得不想这样了，他也开始形式主义，弄一些表面领导能看到的东西。工作报告也好看了，领导也满意了，工资也涨了，何乐而不为？
可能很多人觉得这是不可能的，领导是煞笔吗？ 对，有些领导甚至连煞笔都不如。
B、公司没有一个系统性的方向和具体需求，安排的工作都很零散，甚至有很直接的“形式主义目的”，这也会导致手机的系统很难用，但他们也累个半死，就是看不到好的效果。
营销部门，手机部门，系统维护部门，相互扯皮，谁也不愿意担责任，而且还全是占山头的风气，谁也不服谁，这就导致一个产品的维护进度一直被延期。营销需要他们配合，但配合的进度慢拖后腿。
甚至营销部门会要求手机部门按网络热门的方式，来做系统维护，方便他们营销。
总之就是，不同部门都只找对自己工作有帮助的地方来弄，全都不是为了这个公司，为了这个产品好，这就会导致，不管干几年，不管累死累活，产品都不会有大改善的主要原因。
在这一点上，只有比较狠的公司才能有明显改善，天天混吃等死的人是活不下去的。
C、还有一点，系统的更新可是手机的维护，不应该出现“个人焦点”的情况，这会导致舆论失衡，并且这样做只会影响的产品，不会对产品有半点好处。这样做，只会把网友的不满扩大，被骂完还收不到正向的建议，这才是最麻烦的。
