#部分高校非升即走异化为以走代管# 【非升即走，下一步怎么走？】#青椒追求的是失去灵魂的卓越吗# 近期，一些有关“非升即走”的新闻事件不断进入公众视野，引发网络热议和不少“青椒”（青年教师的简称）共鸣。部分“青椒”反映，“非升即走”下的“学术锦标赛”，带来了高校教师之间的过度竞争。采访中，部分“青椒”以追求“失去灵魂的卓越”来形容自己的状态。“教学最多投入三分，其余七分都要做科研，这是大多数大学安身立命的黄金法则。不要问我这样对不对得起学生，我先得考虑留下来。”一位“青椒”说。
“非升即走”制度引入国内已30余年，正被越来越多高校采用。这一制度旨在打破高校教师职业“铁饭碗”，改变高校教师“能上不能下、能进不能出”的身份固化现象。但近几年，部分高校“非升即走”制度遭遇热议，特别是对青年教师的“不友好”被愈加频繁地关注和讨论。不少专家和科研人员表示，“非升即走”制度已到了迫切需要改变的时候。（本条信源 ）
