HR要什么话语权？

大伟 104

2024-07-28 19:21

HR要屁的话语权，招到合适的人就行了，其他的不要捣乱了

金城吴 78

2024-07-28 20:07

不会真得有公司放权HR的吧

半涉浊流半涉清 回复 用户99xxx93 07-29 16:37
国企HR都是综管吧，不只是HR

用户99xxx93 回复 07-29 14:51
有啊，所以国企都hr的话语权很大。

佐熙 63

2024-07-28 11:43

杭州马内部都炸锅了，还提

给10不给0 42

2024-07-28 23:48

都是给领导当狗，就看领导会不会让你咬人

阿白 36

2024-07-30 15:43

你们没发觉最近多了好多抬高HR这个职位的文章吗[滑稽笑][滑稽笑]，反正我觉得一个公司HR如有话语权那离倒闭也不远了。

℡ 堕落的天使 回复 09-07 01:56
港资的hr没啥话语权，但是人家有罚款权[捂脸哭]给我恶心的

熱血青年 回复 09-06 19:16
你去外资公司看看，HR比同级别的其他部门员工权力都大。

scg 30

2024-07-28 18:13

CFO:这块这块这块业务都不赚钱，全砍了。主营业务:护城河的水都被抽干了

你这瓜保熟吗 26

2024-07-30 20:17

现在的HR都牛的很，像他是老板一样

AMX 13 90 16

2024-08-23 18:04

记得有人说升职太难了，不止是看hr，还有领导的意见。然后阿里改革弄成委员会还是啥的，提意见和否决的更多了，就是靠钱色等也是付出更多。很多大厂暗戳戳的都笑话阿里出来的还不如娱乐圈干净。

风雨无阻 15

2024-07-29 15:52

让你找什么人你就去招，别多问

potedoss 回复 07-29 17:19
问题是你要100分的，他都只找得到50分的，用不用？[抠鼻]

风雨无阻 回复 potedoss 07-29 17:55
那是HR失职啊

?WangJ 11

2024-07-30 12:41

HR不只挑人，还得当半个心理咨询师，平衡员工小心思和公司大梦想，这戏码，难演啊

无名小卒 11

2024-08-25 02:11

在外企混饭吃，说实话，外企HR职位的权力比同等的职位权力都要大！但公司发展的还可以！可能是企业管理问题吧！

八级大狂风 8

2024-07-30 17:36

有些大点的公司，行政比技术岗工资都高，甚至行政过多，技术过少

captainco 7

2024-07-28 20:37

肯定各部门副总有权阿，人力就是老板秘书而已

你赖东东不错嘛 6

2024-07-29 08:54

我这小公司就因为hr屁事太多，管的太宽让大家受不了

国家一级退堂鼓演奏家 6

2024-08-05 09:12

HR不就是老板的狗，老板让咬谁就得咬谁！甚至有的HR喜欢秀存在感，没事都能搞出点事来！

琪琪爱豆豆 5

2024-07-30 13:37

HR不只管招人解雇，话语权能影响公司文化，塑造团队士气，隐形权力大着呢！了解HR，其实就是在读懂半个公司

用户14xxx21 5

2024-08-02 11:40

HR是最不该有话语权的，尽添乱。

格叽格叽 5

2024-09-02 08:16

HR除了招人之外，管的越多，公司越烂。

一个小目标 回复 09-04 18:31
还有考勤😁日常办公用品

乱世炮灰 4

2024-08-22 16:43

一个技术性公司人力要什么话语权？你懂技术？懂生产还是营销方案做的好？好好招人就完事[抠鼻][抠鼻]

不等式 3

2024-09-05 12:33

忠臣良将，歼侫小人。

小福馨 2

2024-07-30 15:04

HR不仅是炒鸡侦探，还得是心灵导师，平衡员工小确幸和公司大蓝图，这权杖拿得不容易啊

一个小目标 2

2024-09-04 18:30

[并不简单][并不简单][并不简单]我们公司财务和人事综合部共同出的出差新规，最后人事不认可，说是那是财务的规定，不是人事的规定😂😂😂

aaaaa 1

2024-09-01 18:59

销售和研发才是该有话语权的部门，其它都属配套部门

爸爸 1

2024-10-18 12:30

你一个搞人力资源的要什么话语权，他们要什么人你就按他的标准招什么人就完了。

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