“想钱想疯了？”浙江杭州，一女子只因上班期间被班长轻轻拍了下后背，结果1年没去上

“想钱想疯了？”浙江杭州，一女子只因上班期间被班长轻轻拍了下后背，结果1年没去上班，说是被班长用“铁砂掌”打成了内伤！随后公司调解后赔偿了女子3000元，谁料女子现在又后悔了，狮子大张口让长再赔四万！网友：谁来拍我一下，刚失业正好没工作。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享！（信息来源：1818黄金眼2024-07-19——中了“铁砂掌”一年没上班，余经理：一巴掌不可能拍成这样） 事情发生在一个平凡的工作日。郑女士像往常一样在杭州地铁7号线工作，担任车站服务员。 当天，她因个人原因有些走神，班长余某看到后，走上前去轻轻拍了一下她的后背，提醒她注意工作。 这种在工作场合中常见的行为，却在郑女士那里引发了极大的反应。 郑女士称，吕某这一拍导致她感到剧烈的疼痛，随后身体出现了严重的不适。 她立即前往医院进行检查，结果被诊断为颈椎和胸椎间盘突出。 郑女士坚信，这一切都是余某的“铁砂掌”所致，因而要求公司和吕某对此负责。 郑女士的投诉让公司管理层感到非常棘手，为了维护公司和谐的工作环境，公司决定介入调解。 公司安排了多次调解会议，试图在双方之间找到一个妥善的解决方案。 在调解过程中，郑女士坚称自己的伤病是由于余某的拍打所致，并出示了医院的诊断证明。 然而，余某和其他同事都表示，当时的拍打动作非常轻微，不可能导致如此严重的后果。 为了平息事端，余某最终同意支付郑女士3千元的赔偿，并签署了互不追责协议。 看似事情告一段落，但不久后郑女士再次提出了新的要求，她声称自己的身体状况并没有好转，反而因为“铁砂掌”留下了后遗症，导致她无法正常工作。 为此，她要求余某再赔偿四万元，这一要求再次引发了公司和网友们的广泛关注。 公司方面认为，既然双方已经达成了赔偿协议，并且签署了互不追责的协议，事情应该就此结束。 余某更是觉得，自己已经尽了最大的努力来解决问题，不应再继续赔偿，面对郑女士的追加要求，公司和余某都感到非常为难。 这一事件迅速在网络上引发了热议，许多网友对郑女士的行为表示质疑，认为她的要求过于夸张，有碰瓷的嫌疑。 一些网友甚至戏谑地表示：“谁来拍我一下，刚失业正好没工作。”这些评论虽然带有调侃的意味，但也反映了公众对于这一事件的普遍看法。 从法律角度来看，郑女士的要求是否合理呢？在劳资纠纷中，员工因工作原因受伤可以要求赔偿，但前提是要有明确的因果关系和证据支持。 在这个事件中，郑女士需要提供确凿的医疗证明，证明自己的伤病确实是由于吕某的轻拍所致，但从目前的信息来看，郑女士的说法缺乏足够的证据支持。 双方已经签署了互不追责的协议，这意味着双方都同意不再追究对方的责任，这一协议在法律上是有效的，郑女士再次提出追加赔偿的要求，显然违背了协议的初衷。 对此，你是怎么看的呢？