公司逼你离职的五大狠招，让你有苦难言。 第一招：给你画个“大饼”，让你往死里追 刚入职那会儿，是不是觉得工作就像打游戏，升级打怪就能赢？结果公司突然给你整个“终极任务”，那目标高得能上天！还说什么“挑战自我，突破极限”，其实就是看你能不能被压力压垮。追不上？嘿，那就不好意思了，自己看着办吧。 第二招：要么流浪地球，要么家里蹲 “出差出差，出到腿软；休假休假，休到心慌。”说的就是这种。要么把你派到天涯海角，半个月回不了家；要么直接给你“超长待机”假期，但工资少得可怜。公司这招，明摆着就是让你自己掂量，这地儿还值不值得待。 第三招：直接了当，但又不失礼貌地“踢”你 领导直接找你谈话：“兄弟，公司现在有点紧，你看能不能...”这话一出，你心里估计就凉了半截。别急着感动，以为领导在为你着想，其实这就是场“温柔的告别”。不懂法的可能就被唬住了，懂行的都知道，这是让你自己提桶跑路呢。 第四招：跨界小能手，你准备好了吗？ “来，试试这个新岗位，全面发展嘛！”听起来像是给你升职加薪的前奏，其实可能是把你往火坑里推。干着跟专业八竿子打不着的活儿，每天跟“我是谁？我在哪儿？我在干什么？”的哲学问题作斗争。最后你会发现，这哪是发展啊，简直是“毁灭”啊！ 第五招：比老妈子还严格的管理 “迟到一分钟？扣你半天工资！加班？那是常态！”公司一有难，管理就变态。你以为这是锻炼你？错了，这是在逼你崩溃。领导天天盯着你，比老妈子还严格，你说这样的环境，谁能受得了？
