今天听到一个棘手的消息。 因为内部巡察啥的， 发现我们存在第三方劳务派遣的用工情况。 一般好像有个上限， 只能是正式职工的10%以内吧。 可是我们超过了这个标准， 要求我们整改。 可现实情况是，因为有几个比较大的项目， 有很大的用工需求，所以不得已。 现在项目还没结束，怎么整改呢？ 而且因为用了一段时间， 这个项目里的人又很想成为正式职工。 有遇到这种情况的吗？怎么解决？
今天听到一个棘手的消息。 因为内部巡察啥的， 发现我们存在第三方劳务派遣的用工情
松涛谈省市
2024-07-15 20:03:30
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用户15xxx10
没那个的金钢钻，别揽瓷器活
用户10xxx80
把你那被狗吃了的良心再找回来就解决了，，，
表情写在脸上
这种公司就应该罚到倒闭，不尊重劳动者权益，都是这样的公司导致的就业差，贫富差距，从而造成经济危机。
浮生陌路
没被抓就会一直这样用着，被抓了就博同情[狗头]
用户18xxx16
现在是百分之十正式工，百分之九十劳外或劳外派遣
任天堂
劳务派遣？你们心是真的黑！公司不能直接给工人发工资你们是想死么！[抠鼻]
用户98xxx69
把政务外包取消，问问好吗！！