领导老是针对你，多数情况不是你能力不行，而是因为这三点： 一、你牛，但你不“合

领导老是针对你，多数情况不是你能力不行，而是因为这三点： 一、你牛，但你不“合群”   职场不是独角戏，能力强是好事，但如果你把这当成了孤军奋战的资本，那就大错特错了。领导心里的小九九可不少，他们怕的不是你能力太强，而是怕你能力强到不把他们放在眼里，不跟他们“一条船”。在权力的游戏里，忠诚和站队往往比能力更让领导在意。你能力再强，如果不愿意融入他们的圈子，那就是潜在的威胁，自然会被视为眼中钉，肉中刺。   二、你成了“软柿子”，“捏”你没商量   有时候，你就像那只无辜的“鸡”，被领导选中来“儆猴”。你工作努力，性格温和，从不惹事生非，本以为这样能换来一片安宁，却不料成了领导立威的牺牲品。领导需要树立权威，但又不想触动那些难缠的刺头，于是，你这位“老实人”就成了最理想的“教具”。通过打压你，领导在向所有人宣告：不听话的下场就是这样！   三、一句话，一个眼神，可能就结了梁子   职场如战场，人际关系微妙复杂。你可能在不经意间，就踩了领导的雷区。是那次会议上，你坚持己见让领导下不了台？还是私下里，你不经意间透露了领导的秘密？亦或是面对不合理的任务安排，你勇敢地说了“不”？这些看似微不足道的举动，在领导心中可能已经种下了怨恨的种子。职场中，得罪领导往往就在这些不经意之间，而后果，往往比你想象的要严重得多。