“这就是手欠的代价！”浙江杭州，一酒店男员工看到女同事年轻漂亮，身材高挑，一时没忍住伸手拍了女同事屁股，女同事吓得花容失色，马上报警。警察以情节轻微为由不予处罚，但单位却以“性骚扰”为由将他开除。男子不服，闹上法庭，要求公司赔偿他61200元，法院这样判。
（案例来源：上观新闻）
赵攀正在前台忙碌，经理拍拍手叫他们赶紧集合，三两下站好队，经理清了清嗓子开口了：我们公司来了几位新人，大家要多多照顾。
话音刚落，走进来几个女子。赵攀的眼神瞬间就被其中一个深深吸引。
这女孩身材高挑，长得很好看，在这群人里显得格外亮眼。
她就是荀慧，一个妥妥的美人，走在街上，都忍不住要多看两眼的那种。
可惜的是，她家境一般，中学时候就叛逆，没好好学习，所以学历不高，早早就进入社会打工挣钱了。
年轻又好看，是她找工作时最大的筹码，这不，刚面试了两家公司，就被酒店看重，招她进来做服务员。
这家酒店可不一般，是当地最高级，最豪华的，招聘条件高，当然，薪资待遇也很可观。
赵攀在这里已经干了9年，是个妥妥的老人了，虽然还不是经理，但手头也有不小的权利。
自从第一眼看见荀慧之后，赵攀就有意无意的接近她，工作方面也特别照顾，脏活累活都安排给别人，不舍的让她干。
一天中午，一位老顾客东西放在车上忘拿了，便让荀慧去帮她取。
荀慧前脚刚走，赵攀就怕她找不到客人的车，后脚便跟了过去。
到了停车场，荀慧已经打开车门，半个身子趴进车里拿东西，殊不知，就这一个小小的动作，让赵攀的小心脏怦怦乱跳。
再加上天气热，荀慧穿的套裙，薄薄的布料，勾勒的荀慧的曲线更优美了。
赵攀还沉浸在美好的想象中，荀慧已经取完了东西，关上车门准备离开。一转身见他站在后面，满脸的疑惑。
为了化解尴尬，赵攀凑过去故意问：东西找到了？
荀慧点点头，此时，赵攀闻到荀慧身上淡淡的香味，他的手竟鬼使神差便拍在了荀慧的屁股上。
荀慧被这突如其来的一巴掌吓的花容失色，赶紧往后躲闪，大喊一声：你干嘛！
赵攀这次意识到自己太鲁莽，赶紧给荀慧道歉，说自己只是开玩笑，让她别介意，但荀慧根本不听他解释，直接报警。
赵攀这下怕了，赶紧求荀慧原谅，还主动写下一份保证书，里面明确写着，自己确实不该拍荀慧女士的屁股，对她极不尊重，诚恳道歉，绝不再犯。
民警调查完此事后，认定赵攀的这种行为已经构成猥亵，但看在情节轻微，他认错态度又良好，最终没有给予行政处罚。
赵攀倒吸一口凉气，他也真是后悔自己一时冲动。
本以为这件事彻底翻篇了，万万没想到，过了几天，酒店竟以他违反酒店规定为由，给他发来辞退通知，要他立马收拾东西走人。
原来，在所有员工办理入职时 酒店向每位员工都发放了《员工手册》，里面明确规定：如果出现了性骚扰等违法和违反社会道德规范的行为，酒店有权利解除合同。
赵攀非常气愤，自己又没犯多大错，而且警察都没有处罚自己，酒店凭什么辞退他，他不服。
随后，他申请了劳动仲裁，要求酒店支付违法解除劳动合同赔偿金61200元。
经过仲裁，最终裁决酒店需向赵攀支付补偿金29151元。
酒店对此表示不服，将此事闹上法院。
法庭上，赵攀极力为自己辩解，他确实有错在先，但已经深刻认识到错误，并赔礼道歉还写了保证，而且公安机关都认定情节轻微，所以酒店直接开除他理由不够充分。
对此，法院会如何审理呢？
首先，员工严重违反公司制度的情况下，公司才可以辞退员工。
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。
赵攀虽然一时手欠骚扰了荀慧，但公安机关认定，赵攀的行为属于情节轻微，不予处罚。
而且赵攀及时认识到了错误，写了保证，并不算严重违反公司规章制度，不属于直接辞退的情况。
其次，公司辞退赵攀的程序也不符合公司的规章制度。
公司可以按照规章制度管理员工，但也要按照规定的流程来，不能让公司凌驾于制度之上。
法院审理发现，公司给赵攀发出《违规辞退通知书》就直接辞退了赵攀，并没有听取赵攀的意见，在赵攀拒绝签字后，酒店并没有按照规章制度的要求办理解除合同手续。
最后，酒店违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
酒店解除劳动合同的程序不合法，事实也不充分，因此，酒店应当赔偿赵攀经济补偿金。
根据经济赔偿金计算方法，酒店应当赔偿赵攀经济赔偿金29151元。
最终，法院判决，酒店赔偿赵攀29151元，并限期支付。
酒店不服提起上诉，结果，二审法院驳回了上诉，维持一审判决。
（人物均为化名）
对此您怎么看？
蓝天白云
尾随女员工到车库，还拍人家屁股，自己去就不用安排别人了，这分明是故意的，只是有贼心没贼胆？这种人还能留？
guanh 回复 07-06 13:08
混蛋的逻辑思维。
guanh 回复 07-06 13:20
好公司！
哈哈
不写啥书就没事，[呲牙笑]可以说不是故意的，反正就一下没人证明故意不故意
王中石 回复 07-31 10:22
什么地方没有摄像头？
用户15xxx14 回复 08-06 12:13
不写可以把你关着，刑事起诉，你写不写？
星苑
警察不处罚流氓问过受害人了吗？这样的人在旅店工作，顾客谁敢去
随风
这种不辞退掉隐患很严重
1177333519
公安机关是执法机构，只对违法做出处理，这种情节违法轻微，批评教育。但违反道德，酒店完全可以以违规解除合同。道德高于法律，就像纹身也不违法，为什么企业不录用，发现了也要解除合同。不能让隐患留于企业。
哇哦 回复 07-07 22:25
快回去 你家里叫你吃饭了，是个好孩子
王中石 回复 07-31 10:21
不要侮辱体育老师！
随风
为啥不予处罚！！！还不如公司有人味！！！情节轻？主观就是耍流氓，，猥亵
用户16xxx97
赵攀哪赵攀，你觉得漂亮的女子，你的老板觉得不漂亮吗。要不老板怎么知道了，你这不是动了老板的马子吗。。
梨花
如果哪天看哪一个顾客漂亮也伸手怎么办，酒店这种行业就得加小心
东山石
动了别人的奶酪[吐舌头笑][点赞]
用户47xxx16
老虎的屁股摸不的，何况是只母老虎！
爱吃萝丝
有时候不小心，手就打到别人重点部位了，这种一定要强调是不小心打到的
垚鑫淼森焱 回复 07-05 08:32
确实有这种现象，有个女同事跟我闹着玩，躲边上吓我，我下意识一巴掌拍在她屁股上[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]，真不是故意的。不过他这应该是情不自禁故意摸人家屁股了。属于猥亵
用户17xxx87
公司人力资源太不专业，给他调岗，干最脏最累的活，看看还有功夫瞎想吗？到最后，他自己就得辞职，单位还不用赔偿。
金樽清酒 回复 07-05 08:15
太想当然了，无缘无故凭什么调岗？调岗也要有正当的理由的。
王中石 回复 07-31 10:25
性骚扰同事，现成的理由！让他当搬运工！
上善
老板特招的，本就老板马子，想动人家女人不开你开谁？
探戈 回复 07-06 08:24
确实！别人老员工不会因为这点小事开除的
大雄
这判决是鼓励“手欠”猥琐男啊！
用户42xxx57
小编是写情感小说的吗
东方红
名声臭了，在当地再找个工作不可能了！
丽丽
为什么每个公司都有这种恶心的变态男。跟发情的公狗一样！我们公司有个40几岁的公狗我们中午吃外卖他都站在身后看着你吃。真想直接拿汤泼他脸上
求真相
认定赵攀的这种行为已经构成猥亵，判决间接鼓励性骚扰行为
李大歌
有一次有个个子很高的女的在我前面走着，我没注意，自己看着手机走着路，突然那女的弓下腰季鞋带，系好了刚站起来，我一下子就撞上去了，吓得老子东倒西歪手机都摔坏了，还好人家没告我
用户37xxx43
酒店应该写个道歉信，就说这人因为性骚扰女员工，被酒店违规开除，向他道歉，希望他再接再励，骚扰更多的人，然后贴到到住的小区，父母小区，新工作单位，看他敢不敢收这赔偿金。
potedoss
29151是怎么算的？你这数据是表示公司解除合同违法还是不违法？
6079 回复 07-05 08:08
违法。这是经济补偿金
因9
这样的人在酒店工作，谁还愿意住这个酒店？
天风
胖东来员工自己吃的员工餐尝口汤都要被解雇，你猜这种行为在胖东来会怎么处置？
到头来谁不是一抔灰
我知道了，如果我不喜欢某个同事，万一他们碰到了我，女的我就告她性骚扰，男的我就告他故意伤害。
睡不醒 回复 07-06 22:59
你大街上去拍一个陌生女性的屁股，你看你挨揍不挨揍就行了
伊尔最
女性受到性骚扰就可以举报！保留好有效的证据记录很重要多留几份证据让别人保管留着用，保护自己也保护别的女孩是英雄正义行为，扫黑除恶打击歪风邪气
T-800
迷晕了，脑子瞬间短路。可以理解。
家富
这个女人不简单
誓言与谎言傻傻分不清楚
一句不是故意的，只是不小心碰到，那还有这么多事。
海胆
嘻嘻两个都不是善茬
月如无恨月长圆
昨天看到派出所警车追尾了一女同志小电单车，民警同志下车一直道歉，虽然是女的在红灯亮后突然刹的车。 你看，关键在于道歉要快，比如，美女你屁股有个苍蝇，我没忍住帮你赶一下[打脸]
垚鑫淼森焱
他这个应该算猥亵了。有时候意外情况下下意识发生才可以原谅
LJH
给这只咸猪手剁了！[好生气]
转眼已半生
男人手贵如金，一扒让你长半斤。
用户13xxx75
不辞退万一哪天碰到个漂亮的客户事情就大了。
用户16xxx80
这种人渣会屡教不改的
小飞888
从此摸屁股的人多起来了
吻雨
道德败坏！，虽然警察机关鉴于其认罪态度良好，没有完成严重后果，情节轻微（相比较于QJ 猥亵），但是不代表公司没有权利开除他
guanh 回复 07-31 14:47
对，这种道德败坏的人留在公司是一种隐患，不知什么时会炸雷，开除是正确的。
用户13xxx11
女权社会、女的非礼男的一点事都没有
guanh
我也想去拍拍这民警叔叔老婆的屁股，没事的，大不了回家洗一洗手。
用户12xxx68
得了29151，留下案底记录，名声扫地，以后到哪都难。还不如一开始被开除啥都不要。
雷三包
手赚了，荷包也鼓了，双丰收！
?少
站在公司角度这人还在其她女同事能安心工作？
用户17xxx60
俺也想拍拍。[拍手]
老酒
好办法，不想干了就去拍女员工屁股，然后拿赔偿金走人。
用户64xxx00
不调查清楚，拍了老虎的屁股！
闾左之流
舔狗，不，连舔狗的资格都被取消了。可怜可悲。
每日三省
手掌带兰花指了，鉴定完毕。
默默无语
我靠，想要换单位！单位补偿少！这样做合适吗？
漫步
拍屁股还有理了哦🙄
lmqly1
正宗红颜祸水了！
不亦
英雄难过美人关。
微尘
母老虎屁股摸不得！
(~O~)zZ臧
刚看到女的拍个不认识的男的屁股一下 一笑完事了 我就呵呵了
加里敦附属二小一年三班常务副班长
一分都不给，也不辞退他。作为老板有一万种方法让他主动走。
00000之父
辞退赔点钱也正常。不能让用人单位太猖狂
用户17xxx87
企业合同里都会注明，必须无条件同意调岗。
北斗星
假如这男的是来自国外的白人特别是黑人，这女的不但不会报警，可能是一种宠幸的感觉
宇航
要是黑种人拍她一下，她能兴奋的睡不着觉！报啥警？
草木兄弟
以后要辞职，找个女同事的屁股拍下
站在山顶看世界
角色互换，啥事没有！
探戈 回复 07-06 08:26
对！在本国只有男强女，在国外就不一样了
用户15xxx05
喜欢别人就大胆的去追求啊 ，干嘛要做这种上不了台面的事。损人不利己。
用户10xxx16
这个家伙放长线钓大鱼，他是在用温水煮青蛙🐸方法，潜移默化……
JK♞
就算法律不罚，这货也没脸在酒店接着干下去吧[打脸]
平常心
支持公司解雇！隐患很大！这下官司一打，无人不晓
执 念
辞退也有规矩，
每天吃肉肉它主人
我似乎掌握了谋财之道
用户40xxx68
违法开除谁会赔！
裕迦源~LQiang
老虎屁股摸不得
清风侠影
能不能不开除直接调去扫厕所
830906
尾随！心里怎么想的！大家心知肚明！自作自受
灯火阑珊
公安机关没说这是互殴吗？难道拍了一下，道歉就算了？
li-on
这还是给我算下遣散费 我不干了划算
三生石旁叹三生
嗯？拍一下女人屁股不予处罚属情节轻微？明天我到街上拍一下落单的女人试试，我就说认错人
方建军
美女害人
舞匿天涯
继续让酒店追加赔偿，什么垃圾酒店落井下石玩的很溜啊？
用户16xxx04
开除对的！酒店不用赔偿！
朱子恒
有一次我女同事，下班了，就搭载我肩膀上，看着和好兄弟似的就那么聊天，一开始我感觉挺别扭，后来也就慢慢习惯了，有一天我也搭她肩膀，立马就给了我一巴掌，说我耍流氓，因为那天她穿了个低胸装，！