实干的人辞职，领导为啥不挽留？这3个原因太扎心了： 一、你以为你是公司的顶梁柱？其实…… 很多实干者都觉得，自己是公司的基石，少了自己公司就转不动了。但你知道吗？在职场上，没有谁是不可替代的。你以为你是公司的顶梁柱，可在领导眼里，你可能只是众多“基石”中的一个。一旦你提出离职，领导可能连眉头都不会皱一下，因为他们知道，随便找个人来，都能顶上你的位置。 二、挽留？不存在的！ 有些人可能觉得，领导不挽留自己，是因为不重视自己。但其实，领导也有自己的苦衷。他们知道，一旦开了挽留的口，就可能引发一系列的连锁反应。比如，其他人可能会效仿你，用离职来要挟领导加薪；或者领导满足了你的要求，但其他人就会觉得不公平，从而产生更大的矛盾。所以，很多时候，领导不是不想挽留你，而是知道挽留了你也不会留下，更何况，他们也不缺你这一个。 三、心变了，人也就散了 当一个人的心变了，他就不会再留恋这个地方。就像你决定离职一样，一定是经过了深思熟虑的。这时候，你的心已经不在公司了，即使领导用再大的力气挽留你，也只是徒劳无功。因为你知道，这个地方已经给不了你想要的东西了。所以，与其在这里耗着，不如早点离开，去寻找更好的机会。
