你没什么能力，领导还护着你，就这4个原因： 一、你是领导的“心头好” 有时候，你和领导之间的默契可能来自于一次不经意的聊天、一次共同度过的难关，或者是你们之间的某个共同爱好。这些看似微不足道的小事，却让领导对你产生了特殊的好感。在职场中，信任是最宝贵的财富，而领导选择保护你，正是因为你在他们心中占据了重要的位置。 二、你手里有领导的“小秘密” 这里的“小秘密”并不是指负面的、会威胁到领导的信息，而是指你可能掌握了某些对领导有利的资源或信息。这些信息可能来自于你的特殊经历、行业人脉，或者是你敏锐的观察力和洞察力。领导看重你，正是因为你手中的这些“小秘密”能够帮助他们更好地完成工作任务，实现组织目标。 三、你是领导的“隐形武器” 在团队中，每个人都有自己的优势和特长。有时候，你的某些技能或经验可能并不显眼，但领导却能够看到你的独特之处。这些“隐形武器”可能在关键时刻发挥出巨大的作用，帮助团队突破困境，实现逆袭。领导选择保护你，正是因为他们看到了你身上的这些潜力，并希望你能够在未来的工作中大放异彩。 四、领导看好你的“未来潜力” 有时候，领导能够看到你尚未展现出来的潜力和能力。他们可能认为你具有某种特殊的才能或品质，只需要适当的培养或机会就能大放异彩。因此，领导愿意为你提供支持和保护，帮助你成长和发展。这种信任和期待是职场中难得的财富，也是你实现职业逆袭的关键所在。
羲虹氏
非常瞧不起很多同事明明知道老板说的不对还点头应和；我认为老板就没有说的不对的。