被领导“冷藏”？别慌！这三招让你逆风翻盘！ 一、搞清楚“冷藏”的真相 首先，你得明白，领导不会无缘无故把你“冷藏”起来。你得找找原因，是不是自己哪里做得不对？是能力太强让领导感到威胁了？还是不小心得罪了哪位大佬？或者是你是前任领导的“亲信”，现任领导不放心你？再或者，你是不是经常犯些小错误，让领导觉得你是个麻烦？ 找到了原因，才能对症下药。别像个无头苍蝇一样乱撞，那样只会让自己更加被动。 二、以不变应万变，斗智不斗勇 被领导“冷藏”了，心里肯定不舒服。但你得明白，这个时候斗勇不一定能解决问题，反而可能让自己陷入更大的困境。你得学会斗智，用智慧来应对这一切。 领导想看你急，那你就不能急。你得像个没事人一样，该干嘛干嘛。他晾着你，你就当自己放假，多舒服啊！别被领导的冷暴力给吓倒了，你得保持冷静，保持理智。 三、拥有“大不了老子不干了”的底气 很多人被领导“冷藏”后，就会感到很焦虑，很害怕失去工作。但你得明白，工作没了可以再找，但自己的尊严和骨气不能丢！ 你得有那种“大不了老子不干了”的底气。别老担心被炒鱿鱼，那样你就被动了。你得反过来想，反正工作没了可以再找，怕他个啥？这样一想，你就能挺直腰板，硬气起来。 记住，别把自己的姿态放得太低，别让领导觉得你是个可以随便捏的软柿子。你得有自己的底线和原则，这样才能在职场中立足。
