#休个病假绩效没了年假扣了# 单位在员工病假期扣那么多工资，明显是违反了相关法律法规。
因病连续休假在6个月以内，企业应按以下标准支付病假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
当事人可以直接向所在区县劳动人事争议仲裁机构举报或申请仲裁！
#休个病假绩效没了年假扣了#单位在员工病假期扣那么多工资，明显是违反了相关法律
仰止条厚
2024-06-20 18:17:09
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