为什么不建议你越级汇报？可能导致无法翻身的4种后果： 一、小心上司的“隐形打压” 你以为越级汇报能显示你的能力，得到高层赏识？别忘了，你的直接上司是你的“第一道关”。当他发现你跳过他去找大老板时，那种被忽视、被背叛的感觉，足以让他在工作中给你设置无数障碍。你可能在毫无察觉的情况下，就被穿上了无数双“小鞋”。 二、别做规矩的“破坏者” 公司是一个有序的组织，每个层级都有其存在的意义。你越级汇报，就像是在这个井然有序的世界里扔下了一颗破坏规矩的炸弹。信息流通混乱、团队协作受阻，最终受害的还是你自己。因为没有人愿意与一个不守规矩的人合作。 三、大老板并不总是“明君” 你以为越级汇报能直达“天庭”，获得大老板的青睐？别天真了！大老板们日理万机，他们更希望看到的是一个有序、高效的组织。你的越级汇报，很可能打乱他们的工作计划，给他们带来额外的负担。最终，你只会留下一个“不懂事”的印象。 四、别成了“权力斗争”的牺牲品 职场如战场，领导之间的权力斗争无处不在。你的一次越级汇报，很可能让你无意中卷入这场斗争的漩涡。到时候，你不仅无法脱身，还可能成为别人手中的棋子，甚至成为斗争的牺牲品。这样的结果，你真的承受得起吗？
