单位里，什么样的领导，才值得你死心塌地追随？，这4点就可以看透，越早知道越好

单位里，什么样的领导，才值得你死心塌地追随？，这4点就可以看透，越早知道越好 一、有功必赏，说到做到   江湖上流传着一句话：“有福同享，有难同当。”但在职场中，有些领导却常常“吃独食”，把功劳都揽在自己身上，对下属的辛苦付出视而不见。这样的领导，你跟着他，能有啥前途？真正值得追随的领导，有功必赏，说到做到。你的付出，他会看在眼里，记在心里，一旦有机会，就会毫不吝啬地给予你应有的回报。这样的领导，才是你的“贵人”！   二、实干为先，不玩虚的   有些领导整天满嘴跑火车，说一套做一套，只会画大饼，却从不见实际行动。这样的领导，跟着他混，你能学到啥真本事？真正值得追随的领导，是那些能够亲自下场、带头冲锋的实干家。他们不仅会说，更会做，用实际行动给团队树立榜样。跟着这样的领导，你不仅能学到真本事，还能在实战中不断成长。   三、与团队同频共振，不搞官僚主义   有些领导高高在上，脱离群众，整天搞官僚主义，对团队成员的需求和困难视而不见。这样的领导，你能指望他为你出头吗？真正值得追随的领导，是那些能够与团队同频共振的“带头大哥”。他们了解团队成员的所思所想，关心团队成员的成长和发展。当团队遇到困难时，他们会挺身而出，为团队争取最大的利益。跟着这样的领导，你会觉得团队就是自己的家，工作起来也更加有干劲。   四、品德过硬，不搞歪门邪道   在职场中，有些领导为了个人利益，不惜牺牲团队和公司的利益，甚至搞些歪门邪道。这样的领导，你敢跟着他混吗？一旦东窗事发，你岂不是要跟着遭殃？真正值得追随的领导，是那些品德过硬、光明磊落的“君子”。他们公私分明，坚守职业道德和底线。在他们的带领下，团队会形成良好的氛围和风气，每个人都能够放心大胆地工作。