和领导高情商相处，不是单纯会说话，而是会这三大绝招： 绝招一：眼里有活，急领导之所急 在职场，领导最看重什么？当然是解决问题的能力！所以，你得学会察言观色，看看领导最近有哪些头疼的问题，然后主动站出来，帮他排忧解难。这样，你不仅赢得了领导的信任，还能在职场中迅速崭露头角。 比如，领导最近忙着筹备一个重要项目，你发现项目计划书还有些小瑕疵，那就赶紧主动修改完善，给领导一个惊喜。这样，领导自然会记住你的好，把你当作得力助手。 绝招二：心里有数，替领导说出心里话 有时候，领导有些话不方便直接说出来，这时候就需要你站出来，替领导传达他的真实意图。但这里有个前提，你得先摸清楚领导的脾气和心思，知道哪些话能说，哪些话不能说。 比如，团队里有个同事工作不努力，领导想敲打敲打他，但又不想直接批评。这时候，你就可以找个合适的时机，跟那位同事聊聊，让他意识到自己的问题。这样，既维护了领导的权威，又避免了尴尬局面。 绝招三：嘴上有门，说话要分场合 在职场，说话是一门艺术。有时候，你说得太多、太直接，反而会给自己招来麻烦。所以，你得学会“张口闭嘴”，拿捏好分寸。 比如，在开会时，领导正在讲解一个重要方案，你突然插嘴提出反对意见，这不仅会打断领导的思路，还会让其他同事觉得你不尊重领导。所以，在合适的场合说合适的话，才能让你在职场中更加游刃有余。
