女下属维权太难了！女子酒醒后发现躺在经理房间，全身赤裸，衣服散落各处。而经理声称只是为了照顾，拒不承认侵犯。女下属半个月后报警，却因为没有足够的证据，几乎陷入僵局！被公司开除，被经理泼脏水，被同事白眼。一位作家说：在公司里，女人一不小心就成了工具。 2023年9月22日，女子袁琳梅和经理庄向凯出差见客户，酒过三巡，女子醉倒，被经理抱回自己的房间。 女子酒醒后发现自己躺在经理床上，全身赤裸，衣服散乱各处，只因醉酒意识不清，记忆模糊。 经理声称只是为了好心照顾，脱掉衣服是为了清理呕吐物，睡在经理床上是因为袁琳梅房间门打不开。 袁琳梅当晚例假期，看不出污浊，怀疑归怀疑，既担心失去高薪工作，又怕影响公司上市，再次对质经理依然矢口否认侵犯。她几乎说服自己没有发生，而逐渐淡忘。 再次出差发现经理和酒店工作人员说法不一致，才相信自己被强~奸了，于是半个月后选择了报警。 没有现场物证，没有人证。经理咬定袁琳梅讹诈。警方调查一度没有进展，而袁琳梅却迎来了人生的暴风雨：被公司开除，被经理说是勾引，被同事向眼，因为精神愰忽，甚至摔断了腿。 女下属维权太难了。 一位民警说：强~奸发生在熟人之间，又在隐密的空间，证据难寻。 一位作家说：如果公司里的一些经理心术不正，女员工容易沦为工具人，有口莫辩，他们就像是文明社会里的野兽。 事件的转机出现在当晚酒店里的隔壁房客。他听到异响，凑近经理房间门，录下了宝贵的2分钟录音。 房客小高听到有床挪动和撞墙的声音，还有微弱的女性反抗声，用手机录了2分钟，录音里能清晰听到庄向凯说话的声音，但录下来的女声却明显不是在和他“对话”，而是无意识的呻吟。 最终，法院认定强~奸罪名成立，经理被判4年，也算是一个不错的结局。 然而，女下属的损失惨重，失去工作，遭人非议，精神创伤，恐怕要用余生治愈。 女下属难，维权更难。性~侵犯、薪酬歧视、职业发展受限以及家庭与工作平衡的困难等等。 你说不难吗？ #出差疑被老板强奸 隔壁房客录下证据#