这种企业都会倒闭！！

用户85xxx90 回复 08-22 15:32
国企一个鸟样，现在好像合资，外资企业才能遵守劳动法……

莫四爷 回复 08-21 10:00
这不是常规补偿吗？没看出来这公司哪里良心了。

莫四爷 回复 虚言 08-21 10:04
拿着你的劳动合同，工作年限证明，直接劳动仲裁。N是工作年限，满一年或满半年不到一年就是1，不到半年就是0.5。你要看你工作几年了。要是就干几个月被开除了，那没有就不奇怪了。

虚言 回复 06-04 11:53
不错了，还有N，很多工厂都不带N，就把你最后一个月工资发给你

有个朋友 回复 06-04 11:11
你怕是对企业这两个字有什么误解！烟草电力是关系户的家属院，跟普通人有关系吗？

有个朋友 回复 06-03 22:49
你要知道，国内最良心的企业都是外资！

满城飞花 回复 06-04 12:48
早十年前就在越南、苏州开分厂了，深圳只是日本总公司第一站开得久规模大早赚够了。

小巷里的女流氓 回复 06-23 15:41
我们台企，2n

追梦人 回复 08-10 11:11
不要在那为黑而黑吧，大情况自己看不到吗

用户10xxx35 回复 07-13 17:45
外资而以，你以为是国内企业？

追梦人 回复 08-10 11:06
所以信仰上帝还是有作用的

莫四爷 回复 08-21 10:55
是被逼跑路了，还是因为运营成本上升赚不到钱跑路了，你还能看得见？另外，除了七八家做服装鞋帽的，因为人力成本上升跑东南亚去了，还有谁是跑了而不是倒闭了？不用多，你能说出来三家都算你见多识广。

深渊传说 回复 08-21 11:10
你的意思是，运营成本不包括人工成本啊？严格国家标准辞退员工和需要裁员就用一切方法逼员工自动离职的企业成本能一样嘛？你说说，那些用一切办法逼员工自动离职的企业为啥会成功？

全民公敌 回复 06-15 07:38
不背炸药去炸死它一家？留着过年？

无为 回复 全民公敌 08-13 20:37
南方人，拿出你的血性来。

nyggl 回复 06-13 08:52
多少年都没有2n，都是n或者n+1，2n是要违法辞退才有，例如怀孕了辞退

地沟油补大脑 回复 08-02 00:06
别2N了。国内企业能做到0.5N+0.5就谢天谢地了。都是逼着你自离的。更多的是连工资都拿不到。

莫四爷 回复 海之风 08-21 10:08
你兄弟月薪七万？刚工作一年应该是两个月的月工资做补偿，你兄弟两个月工资十五万啊。

海之风 回复 06-29 19:21
40多岁了，但是人家是模具工程师，没有中年危机[捂脸哭]

莫四爷 回复 08-21 11:05
就多发一个月，哪里算恶意补偿了。又不是多发一年影响劳动力市场环境了。

_just_ 回复 07-04 03:59
法定都没达到。。怪不得说特斯拉这种就是为了破坏中国和谐

天堂之歌 回复 06-27 16:35
我咋不知道苏州有这企业？

莫四爷 回复 08-21 11:09
去年年底，我一哥们刚失业，太仓特灵二十年员工，被公司辞退依然是N＋1，哪里来的2N？你说的出企业名字吗？我苏州比较熟，大学同学好多在苏州工作的。我来帮你验证一下。

hhhuubbb 回复 06-04 13:00
一般合规的都是N＋，违规裁员的，打赢了才按2N算。

用户91xxx66 回复 06-04 13:04
早就改了

似水流年 回复 08-21 16:11
不是，是日企

nyggl 回复 06-13 08:54
你去百度一下就知道，正常辞退没有2n的，都是n或者n+1，2n是违法辞退才有，例如怀孕了，硬要辞退

莫四爷 回复 08-21 11:14
企业违法就是2N＋1

善多多 回复 06-05 08:45
工龄

吃榴莲不吐榴莲皮 回复 06-06 16:01
n是干了n年。一共赔偿（n+几）个月工资。月工资取最近一年平均值。

莫四爷 回复 08-21 11:26
干四年，拿了20个月的辞退补偿？我先不说这个合理不合理，你说的清这是依据什么计算的吗？另外你把松下算外资我是没想到的，一般来说常规情况都是单独称其为日资，因为论讲规矩的程度和对员工的好坏，日资是独一档的，他大概介于外资和台资之间，属于有空子他就钻，有能省钱的机会就绝对不要脸，有漏子就拣的那种。

浮生若梦 回复 06-06 00:04
工作年限，一年是一个N，一个N等于一个月的工资。比如你在公司工作了五年，那就是5N+1，公司补偿你6个月的工资。

interesting 回复 06-04 20:55
工作年限