让领导不敢惹你，不用靠背景，做到这三点就行 1. 成为不可或缺的核心： 你必须在自己的领域里成为无人能及的高手。这样，领导在决策时不得不考虑你的意见，因为他们知道，没有你的支持，项目可能会失败。你不是随便可以替代的棋子，而是整盘棋的关键所在。 2. 织就坚固的人脉网： 建立广泛且坚固的人脉网络，意味着你在公司内部拥有了一定的影响力。领导在行动前会考虑你的反应，以及你背后可能支持你的力量。你的价值不仅在于你的能力，更在于你所能调动的资源。 3. 展现你的硬气和自信： 面对领导的挑战或不合理要求时，不要退缩或妥协。直接、坚定地表达你的立场和观点，让领导知道你不是一个可以随意欺负的人。你的自信和硬气会让他们意识到，与你为敌并不是明智的选择。
武寒旭
胡说八道，没靠山你不会不可或缺，外聘。没靠山没人搭理你，人脉你想多了。没靠山干的越多越挨整，因为你挡了别人的路。我劝你老实点，再乱说就整你。
SGU
就算成为核心，领导也不会考虑你的想法。因为你就是个干活的。[呲牙笑]
归零
在职场中 就是选占队 我这样跟你说吧 刚开始 别人对你客客气气的 是因为不了解你的实力 你为人处事的风格 你是谁的人 无论是说话 还是干活 别人不敢太过分 过一段时间之后 别人了解你之后 知道了你的实力 别人就可以直接拿捏你了 甚至对你爱搭不理 这都是很正常滴 因此 在职场中 少说话 干好自己的活 是最稳妥的选择 至少 别人不敢欺负你 尤其是一定不要得罪自己的直属上司 否则 会被针对 或穿小鞋滴
茶派
真信这些大道理，是要处处碰壁的
江海
教科书上是这样教的
无聊我上网溜达
哪有不可或缺的人啊！领导需要的是权威