4个特征说明你正在遭受职场霸凌 1.故意贬低，刻意打击：在你的工作中

4个特征说明你正在遭受职场霸凌 1. 故意贬低，刻意打击：在你的工作中，你是否经常被无端指责，甚至是在你的专业领域被公开质疑？你的每一次努力似乎都得不到应有的认可，反而被恶意贬低。这种持续的负面反馈不仅打击了你的自信心，更让你开始怀疑自己的能力和价值。   2. 功劳被抢，替人背锅：你是否发现自己的辛苦成果被他人轻易窃取，而当你面临困难或失败时，却成为那个被指责和惩罚的对象？这种“功不抵过”的待遇让你感到极度的不公和愤怒，因为你明明付出了努力，却得不到应有的回报。   3. 公开羞辱，小题大做：在团队会议或公共场合，你是否经常被当众羞辱或嘲笑？即使是最小的错误也会被对方无限放大，成为攻击你的理由。这种公开的羞辱不仅让你颜面尽失，更让你在同事和上级面前抬不起头来。   4. 孤立排挤，联合打压：你是否发现自己逐渐被同事和团队边缘化，甚至被完全孤立？你的意见和建议不再被重视，你的存在似乎成了团队的负担。更糟糕的是，有些人可能还联合起来对你进行打压和排挤，让你在职场中举步维艰。   这些特征都是职场霸凌的明显标志。如果你正在经历这些，那么请勇敢地站出来，寻求帮助和支持。记住，你并不孤单，也不应该独自承受这种痛苦。只有勇敢地面对和反抗，才能为自己争取到应有的尊严和权益。