单位里，“最恶心人”的同事，有4大表现： 1. 占便宜成瘾者： 他们似乎把“不劳而获”当做了人生信条，无论是小到借用他人文具不还，还是大到抢夺项目成果，都毫无愧疚感。他们总是企图用最小的付出获取最大的利益，却从不顾及团队的整体利益。 2. 加班炫耀狂： 他们自诩为“拼命三郎”，但实际上只是低效工作的代名词。他们热衷于加班到深夜，然后在朋友圈里晒出自己的“努力”，却忽视了真正的成果和效率。这种无意义的炫耀不仅浪费了自己的时间，还影响了整个团队的工作氛围。 3. 告状专业户： 他们总是带着放大镜去寻找别人的缺点和错误，一旦找到就迫不及待地向上级或相关部门告状。他们似乎把告状当成了自己的主要工作，而忘记了真正的团队合作和解决问题。这种不断制造矛盾的行为，让团队成员之间的信任关系岌岌可危。 4. 冷漠无视者： 他们对团队事务漠不关心，对同事的需求和感受视而不见。无论是团队讨论还是日常工作协作，他们都像是一个旁观者，甚至有时候更像是一个“隐形人”。他们的存在，仿佛就是为了提醒我们，团队中还有这样一群毫无团队精神的人。
