璩静的事情，再次证明了孔子那句话，小人和女人不好惹，让我们认识到不少女性目光短浅，真不适宜管理公司， 璩静这个事情，不少网友觉得其实他没错，因为公司内部真实的管理就是这样的， 但话又说回来了，老话说：阎王好见小鬼难缠，如果家里真有什么难事，如果能跟老大见面，直接跟老大说，这些难事可能都不是什么事，我始终相信，公司的创始人的大多数还是很好的，做人有温度才有可能做成大事，做人做不好，那做事也做不好，更别说创建这么大的公司了， 关键问题就是基层员工真遇到什么难事，见不到老大的面，只能见中间这些小鬼，小鬼要在老板那里搞业绩，通常都是多一事不如少一事，按部就班按照公司制度冷漠管理， 璩静就是这其中的代表之一，他觉得自己很优秀，有管理能力，却忘记了是平台给了她这样的机遇，如果没有这个平台，你自己去创建公司，谁知道你是谁呀？ 璩静身上展现的另外一个问题，就是女性的小心眼，妇人的狠，什么自己儿子的生日不记得，记不记得那是你的事情，先不说，你不是一个合格的母亲，从另一个角度来说，她潜意识里觉得，一个人要想获得事业上的成功，想把工作做好，就不应该把家庭的事情放在心上，把儿女情长放在心上。所以她才用这种潜台词去要求员工。 大家辛辛苦苦上班，为了什么呀？不就是为了让家里人生活的好一点，亲情感情多一点吗？ 员工挣多少钱？你挣多少钱？在资本面前，管理是无情的，但我们是社会主义国家，企业应该对员工有人道主义关怀，我们的传统文化也是要求人和人之间要有温度，要相互关怀的，代表公司的公众人物说出和社会主流价值观相违背的话，自然会被全网讨伐。 不过，璩这个事情让我想起了我的同学。 这个同学是女的，读书那会儿，她的性格是很温柔的，与人相处从来不会斤斤计较。 后来嫁了一个老板，那个老板有一个30多人的公司，生意做得不错，老板有两个姐姐一个弟弟， 公司生意好起来以后，老板就让两个姐姐和弟弟都进了公司，参与公司的管理和工作， 我这个同学一向温柔，但是看到公司进来这么多人领工资，她就不干了， 天天给这个老板吹枕边风，要求考核绩效，工资不能多发，老板不听，两个人闹到了离婚的边缘， 我这个同学要求老板让她参与公司的管理，但老板不认同她的管理理念，老板一直觉得钱是大家一起赚的，差不多就行了，生意不算大，兄弟姐妹之间不用分那么清楚，员工的福利也不用抠的那么清楚。 但我这个同学就认死理，觉得这些员工和亲戚必须严加管教。 还有一个朋友，她老公也是开公司的，公司有一百多号人，这几年，天天跟她老公吵架，原因是她觉得疫情以后，很多公司都裁员降薪，她老公的公司有裁员，但是没有给那些员工降薪， 她自己的日常生活开销反而降低了，用她自己的话说，疫情以前，可以每周都去五星级酒店住，每个月买衣服都可以花10多万块钱，疫情以后，他们家这些生活开销都没有了，她老公还不肯给员工降薪，却要降低他们家的生活品质。 璩静说出这样的话，我一点都不奇怪，管理这种活，女性真的不适合做，很多时候没有妇人之仁，反而有妇人之狠，妇人的心胸狭窄和自私。
平凡兔
没做过企业的，不知道企业需要什么样的人！！！多数是：事应该这么干，话不能这么说。