外企都有哪些好的福利？五一假期有空了，大家都来说说看。 虽然我也呆过知名外企，但看看我一亲属的单位，还是羡慕的很。 1，五险一金拉满，还有补充公积金和企业年金 2，TB不定期，自己安排，每人每年6000块预算 3，13薪固定，bonus是2-5个月，反正没低于过3 5，年假20天，无需病假条病假20天，需要病假条的病假只要医生开病假就没时间限制 4，旅游基金每年2万，分两次发，可以带家人一起，公司组织的另算 5，补充商业保险涵盖配偶和子女，以前还带父母 6，看级别每年有大概6-50K的培训费 7，工会和公司过年过节，钱卡礼品啥的加起来3-5万的样子 8，不打卡四天半工作制，周五下午直接回家 9，单位附近健身会员直接送。公司按距离给交通补贴，充电免费。找其他BU的同事买车，开票价再打6折（每年限一定数量名额）。 10，出差补贴每天是150欧元，每年至少一次德国总部公费旅游。 你可不要以为这是哪家世界Top100企业，还真不是，就是长三角一家小德企，是家族企业，只是因为管理层都是德国人，瑞士人 和奥地利人， 所以本土化没那么严重，福利也就相对好一点。 虽然员工手册是写着上班时间8.30-16.30或者9-17，但是他们一般不遵守，因为不打卡。基本9点前来了，也是吃早饭喝咖啡到9点，然后11点半吃饭，1点工作，但基本都是1点半以后上工，因为1点半前我们都是午休或聊天。 还有一点比较好就是，他们放假不调休，别人放他们就放，别人调休他们也放，不用补假，白送的。然后德国放假，他们也看情况放，比如圣诞节他们也会放3天。私车出差补贴5块一公里，TB结束可以申请住酒店（老板觉得喝酒了不能开车，或者觉得回去晚了），希尔顿级别的起步。
