我拿5000千工资要回38个群消息，在一声声“收到，收到，收到请回复”中逐渐崩溃。 一个鲜为人知的事实是，工作群数量庞大往往意味着企业内部的“官僚化”程度加深，这通常意味着更高的工作流程复杂度，而不是高效的运作。这样的企业往往伴随着严重的加班问题，因为80%的工作可能毫无价值，甚至侵蚀利润，对个人时间和社会资源都是一种无效消耗。 长时间的加班不仅损害个人健康，也对企业的效率造成阻碍，因为官僚化的管理增加了不必要的行政成本，进一步压缩了利润空间。为了应对业绩压力，管理层可能会采取极端措施，如大规模规则改革、合并项目和裁员，这些举动不仅加深了官僚化，还可能导致利润微薄甚至亏损。 这种恶性循环迫使股东对现状不满，管理层继续调整，形成恶性刺激。因此，建议大家远离这种官僚严重的企业，即使无法立刻跳槽，也应时刻关注职业发展机会，为未来的转变做好准备。 总的来说，避免无效加班和健康损害，选择一个更加高效、人性化的环境工作，才是明智之举。 网友纷纷吐槽自己公司↓↓↓ 繁花洋洋： 有个奇葩投资公司，常年晚上8点以后开线上会议，美其名曰考虑到员工白天出差跑项目，晚上人整齐一些。然后每个会议，都会邀请公司所有员工。想要营造内部分享氛围，应该共享最终决策文档，而不是过程中让无关人士参与，这纯粹是信息污染。 2小时前 来自上海7 萝莉有大力： 从第一家公司离职的时候退出了70多个群，每天光是看群消息饱和得不行，情绪状态被严重影响了，现在还在恢复中，真心建议不要去非常消耗情绪的公司，很耗费能量[流泪][流泪][流泪][流泪] 2小时前 来自北京14 一看就会那种人： 离职了才反应过来。上家公司动不动就拉群，离职后退群就退了快一个小时。公司不大但是流程整的很复杂[允悲] 54分钟前 来自广东1 霹雳娇娃一样美： 笑死，我们的小破公司唯一的公司群还是我来以后领导才建的，最大的用处是用来通知团建聚餐[允悲] 2小时前 来自内蒙古5 素锦： 完完全全是我司，也有人在这里工作25年以上[允悲][允悲] 混到高层的基本都是有复杂或不复杂的血缘关系，或者发生了血缘关系。[吐舌][吐舌] 内耗及其严重，对人的身心健康损耗非常大
